“算的没错，按照上次的促销活动标准计算的话，20万足够用。”王冬梅肯定了高新天的计算数据准确。
听到王冬梅的肯定回答后，高新天继续说道，“20万雇用100个促销员，那100万就可以雇用500个促销员了，500个促销员可就能给20万人现场详细演示讲解了，这种现场详细讲解可比在电视台上每次十几秒钟的广告效果好多了的，而且普通人听了电视台上的广告有多大效果可不一定的，肯定没有促销员现场讲解的效果好。而且现在大多数年轻人可是不看电视的，看电视的多是些年纪比较大的人，这些年龄比较大的人应该很少去买电动自行车的，买电动自行车的多是些30岁左右的人，所以即使电视台上的广告看的人再多，效果也不会太好的，毕竟消费主体不是这些人。所以我觉得花同样的钱做宣传的话，还是多招促销员效果会更好些的。”高新天看来对电视台上做广告的效果不大认同，更倾向于促销员现场演示的宣传模式。
看到两种意见都有道理，袁巧巧开口说出了自己的想法，“电视台上的广告有广告的好处，促销员有促销员的优点，我看还是同时都搞啊，规模都小些，这样下来费用也不会很多，这样做的话可以两相互补，这样的宣传效果应该更好了。”袁巧巧想两全其美，两样都搞。
“应该有所侧重些才好，两样都搞的话，两样都搞不大，这样的宣传效果比一定会好的。我更倾向于多招促销员，上次的促销员的宣传效果就很不错，我问过了十几个买电池的人，他们都说主要还是听亲戚朋友介绍说咱们的电池使用效果好，才想买的，到现场亲自看到了现场演示后，才最终决定购买的。”王冬梅也表示倾向于多招促销人员。
“我也认为多招聘些促销员有好处的。”有人出声附和着。
…..
看来还是多招促销人员的意见占了上风啊，孟杰坐在座位上并没有说话，而是一直在听着，不时在本子上写些什么。
这是孟杰的开会方式，那就是先不发表自己的意见，只是提出问题让大家讨论，这样大家就不会因为老板有了看法，而故意倾向于老板的意见，孟杰这也是最近学来的，没办法啊，当老板也要不断学习啊，这样才能领导好下面的员工，否则难免被底下人瞧不起，甚至被蒙蔽。孟杰大多数时候都是在听取了大家的意见后，再做出最后的决定的，这样可以对所做的决定考虑的更周全，更全面。
“看起来还是多招聘促销人员的意见占了多数啊，我也觉得还是多招聘促销员会更好一些。这个问题先讨论到这里，接下来大家说说去省城的人选问题，还有这次促销活动的具体行动安排问题。”孟杰先说出了自己的决定，这样大家知道了孟杰的决定后，就不会再有争议了，至少在会议上不会再争论什么了，该说的话，该表达的观点，大家刚才已经都说出来了。孟杰准备开始让大家讨论下一个话题了。
“我的意见是…”
各个部门的经理们又开始各自发表意见了。
