“在维纳斯上舰员不再是由基地直接配属，而是要由船长到兵站自行选择的。当然这种选择在一定程度上是双向的。”杨帆不急不缓地解释道，“也就是兵源仍然由基地提供，但是分配不再由基地直接配属。”
“那岂不是会有一些人以不满意舰长而一直赖在基地里。”连宏为立即发现了这种兵源模式的一个弊端。
“如果他们能养活自己，基地也是不介意这样的。不过不在舰上的人都是没有固定工资的，但是脱离舰船的第一个月的基地会提供标准的工资作为一个缓冲期，之后一切花费都得自己想办法解决。”杨帆不以为意地摇了摇头，表示这种情况其实也是默许的。
“而且在兵站中等待招募的不仅仅是新兵，更是有其他各种原因失去舰船归属的老兵们，这部分人的数量甚至超过了新兵的两三倍。”杨帆紧接着继续解释着关于维纳斯上招募舰员的相关内容，“兵站内所有待命的舰员都有经过基地的审查，可以保证一定的安全。不过要是没有发生之前的事情，我肯定会说是可以保证绝对的安全。”
“我明白了，就跟地球上的人才招募市场一样。”连宏为点了点头，想了一个自己认为最恰当的比方来总结了杨帆所说的。
“差不多就是这个意思。”杨帆想了想，然后补充道，“在待命人员的资料真实性上肯定比人才市场强百倍。”
“走吧。带我去兵站看看。”连宏为当即决定前往兵站，去看看如何招募新舰员。
经过近半小时的车程，连宏为和杨帆来到了位于生活区中央的兵站。兵站是一栋占地数千平方米，两层高的办公楼，从外面除了占地较大看不出其他任何与周围商店不同的地方。
走进兵站首先是一个数百平方米的大厅，每隔三米就摆放了一台服务终端。据杨帆介绍，在这些服务终端上就能查询到每一个在兵站备案待命的舰员的简历。而一楼的其他区域则全是办公区域，在这里可以完成一切与人员有关的事务。
二楼全都是一个个会议室，大小不一，专门供给给兵站内舰员与舰长见面会谈。同样这些会议室是完全免费的，只需要提前将人数和时间报给兵站，兵站的人员就会安排足够大的会议室给申请人。
在连宏为不厌其烦地翻看着兵站内舰员的简历时，杨帆走上前来，在触摸屏上点了几下，随即服务终端的吐出了一个资料存储棒。
“这里的资料并不与外网直接连接，但是你可以在这里领取一个资料存储棒。三天内，凭借这个资料存储棒，你可以在兵站内网上查阅这里的资料。”杨帆介绍道，然后又点入了一个新的界面接着说道，“在这里输入你的个人信息，之后还需要进行指纹和瞳孔验证。”
“接下来就你自己看了，我还有事先走一步。”当连宏为完成了验证之后，杨帆便对连宏为告别道。然后就朝着兵站外走去。
