“我全程跟踪观摩了高尔加索根据地部队的两场演习的表现。
第一场演习，他们给我的感觉就是一群稚嫩的新兵蛋子，却展现出令人震撼的韧性。
即便在最后几天处于绝境的情况下，每个士兵却依然保持着旺盛的斗志，直到最后一刻仍在绞尽脑汁寻找翻盘的机会。
这种永不言弃的战斗精神，正是军人最宝贵的品质！
“而第二场演习，他们的进步幅度之大令人震惊。
这已经不仅仅是个人战斗技能的提升，而是全军上下都学会了该怎么打仗，在战术执行层面对步二师形成了碾压性的优势。”
“这支部队从最高层的指挥官到基层的普通士兵，所有人都具备着清晰的战略认知。
在执行任务前，各级军官都会耐心的向基层士兵详细说明他们每个人的行动可能对全局所产生的影响。
比如‘你负责的这个火力点将会影响整个主攻部队的推进速度’，‘你这次的侦察行动将影响全连的战术选择’......
这种教育方式让每个普通战士都养成了主动思考的习惯——他们不仅清楚行动的具体步骤，更能理解每次行动背后的战略意义。
当士兵们真正明白‘为什么这么做’时，就会自发的去思考‘在完成既定任务的基础上，我还能为全局胜利额外做些什么’。
高尔加索战士们展现出的这种主观能动性，正是当前国防军体系中最缺乏的宝贵品质。
这是什么，这才是真正的实现了‘战略-战术垂直贯通’！
这种贯通不是停留在纸面上的理论，而是真正落实到每个作战单位的执行力。
当每个士兵都具备战略眼光，都能自主判断如何为全局服务时，整支部队的战斗力就会产生质的飞跃！”
“他们的排级作战单位在捕捉到战机时，仅需要向连长发送简短的行动报备，便可立即展开战术行动。
而反观我们国防军的现行条例：连队要请示团部，团部要报师部研究，最终由师指挥部批准。
这套冗长的决策流程平均耗时超过二十分钟，在瞬息万变的战场上，这相当于将战术主动权拱手让给敌人！”
“在这次演习之前，我从未想过以灵活、高效而著称的国防军竟然会暴露出如此严重的体制僵化问题！
高尔加索根据地的部队就像是一面镜子，照出了我们指挥体系中根深蒂固的顽疾——”
“问题不在于个别军官的能力缺陷，而是整个指挥体系的结构性弊端，好像一台生锈的战争机器。
我们的战士不是不够勇敢，而是被迟缓僵化的指挥层给拖累了！
更令人警省的是，这种僵化并非一日之寒。
国防军优越的战场通讯条件反而成了一把双刃剑：配备到班排级的巧工通讯系统，让团乃至师一级的指挥部都能够实时获取前线情报。
这本该提升作战效率的利器，却让参谋部的‘老爷’们养成了过度依赖的恶习——”
“两次演习中，无论是装甲一师还是步二师。
我只看见了前线战士们在枪林弹雨中焦急等待命令时，后方指挥部的参谋们却悠闲的端着红茶，慢条斯理的推演着每一个战术细节。
这种脱离实战的指挥模式，在与高尔加索方面军这支真正会打仗的部队交锋时，立刻就暴露出致命的迟缓性。”
第464章 高粱青纱帐
一群军官被斯林齐给训斥的抬不起头来。
第一场演习可以说是装甲一师轻敌大意，那第二场演习中步二师就是实实在在的暴露出了国防军的很多问题。
会议结束后，国防军高层立即着手筹画新一轮军事改革方案。
这次不是局部调整，而是涉及指挥体系、训练模式、作战条令等全方位的系统性改革。
实战演习本就是为了找出问题的。
既然已经发现了指挥体系僵化、决策效率低下等关键问题，就必须采取切实有效的改进措施。
不过哪怕萨尔斯国防军只是成立了两年时间，但也必须循序渐进。
首先发动全军官兵参与讨论，从最高指挥官到基层士兵都可以踊跃的提出改进建议，待汇总各方意见后再制定科学稳妥的改革方案。
林恩得知国防军暴露的问题后，不禁暗自叹息。
这支军队的建军理念，是建立在他提供的几部“穿越神书”和安娜斯塔西亚经历过的一个鲜血联盟历史残影的基础之上。
