“听着，公司业务你们只需要维持正常运营就能赚钱赚到手软，接下来一段时间的重点是员工培训！”
他将册子递给二人说道：“从明天开始，所有员工下班后统一加训，严格按照这本《保护伞公司员工培训条例》执行，算加班，双倍工资。”
马特接过册子时，注意到封面上印着“纪律是企业的灵魂”几个烫金大字。
科林则暗自盘算着这笔额外支出，不过想到老板是个土豪，又悄悄松了口气。
他们毫不担心员工会有意见，这种光培训不干活的‘加班’，还照发工资的好事，现在多少人挤破头都求不来。
科林甚至能想象到，等消息传开后，工人们怕是会抢着报名。
而这本《培训条例》，其实是林恩根据老家那本《民兵军事训练手册》精心改编的。
当然，他现在的目的不是真要训练出一支民兵队伍。
而是要通过这些训练，让员工们养成绝对的纪律性和团队协作精神。
林恩很清楚，这个世界的人从小的生活环境与他老家天差地别，最明显的就是缺乏集体纪律性的培养。
就拿保护伞公司那五十三名工人来说，给他们半个小时去排队列阵，队伍照样歪歪扭扭、乱作一团。
而林恩老家，不说那些军人，就说小学生，只要课间操铃一响，上千个孩子几分钟就能排成整齐方阵。
这种刻进骨子里的纪律性，在这个世界简直像天方夜谭。
在马特与科林将小册子收起后，林恩继续开口说道。
“培训不止是培训手册上的内容，还要突击补习一些基础知识。
那些连字母表都认不全的工人，一个月内必须学会基础算术。
三个月要掌握有理数四则运算，特别是那些字母表刚认全的工人。”
马特与科林手指一抖，钢笔在笔记本上划出长长一道。
让那群大字不识的糙汉子学会分子分母？
林恩只是淡淡的说道：“放心，手册里附了一部《九九乘法表》，让员工们背熟这个能省不少事。”
马特和科林对视一眼，默契地在笔记本上记下这条指示。
作为下属，他们很清楚自己的本分，老板怎么说他们就怎么执行，从不多问半个字。
“还有之后的扩张招工，保护伞和黑伞要配合好。
一周之内，三百名熟练工和配套文职，一个都不能少。”
马特立即会意：“有老板在市政厅的关系，新弧市所有劳动力档案我都能调阅。”
而科林倒吸一口凉气。
普通企业招工，光是给猎头公司的佣金就够肉疼的。
可他们倒好，市政厅的人力资源档案库简直成了自家书房，想查谁就查谁！
而马特眼中精光一闪，心里已经开始盘算。
得尽快把市政厅的人力资源档案偷偷备份一份，这可是价值连城的信息库。
紧急着林恩又继续向二人交待公司接下来一段时间的详细发展规划。
主要就是围绕着之前的那两点。
第一，保护伞公司要在一周内完成三百名熟练工人及相关文职人员的招聘工作，黑伞公司尽力配合。
第二，对所有员工进行严格的纪律培训和基础文化教育。
以林恩的标准，光是识字还不够，不能熟练进行有理数四则运算的，统统都算文盲！
马特和科林一边记录一边在心里盘算。
虽然这培训强度堪比军事训练，但成本却出奇的低。
主要开销就两项：员工的加班工资与工人‘活动板房套装’的工地配置。
满打满算也就八万美元。
至于真正大头——培训成本？
