自从改革开放以来，衡量一个地方官员的政绩的最高标准就是gdp增幅。
在未来的十年内，这种情况仍然不会有大的变化。
当然，随着天朝经济发展到一定阶段，这个衡量标准肯定为题慢慢的多元化。
没有哪个经济体可以一直维持八九个点，甚至是两位数的经济增幅，天朝也不例外。
但就眼下的情况，一个官员辖区的经济发展的好不好，是官员升迁考核必须回衡量的东西。
有时候，一个新来的领导，如果能够带着项目过来，能够在短时间内促进当地的经济增长，那么他有很大的概率可以在较短的时间内站稳脚跟。
同样的，一个企业如果能够在简短的时间内给当地经济带来提升，那么它一定是受到各地政府欢迎的。
光辉手机现在的情况就是最好的证明。
整个岭南省，从一把手开始，到深市领导，再到光辉手机所在辖区的领导，几乎都在今年内来过光辉手机观摩视察。
整个天朝，能够挣外国人钱的企业不少。
各种各样的鞋厂、服装厂、箱包厂就不用说了，还有稀土矿、锂矿、电池之类的，就是一直进口原油的某些狗大户，也是有出口石油的业务的。
但是，这些创汇企业，还真没有几家能的出手的。
数来数去，也就中新和华威等几家企业显得高大上一些，现在又得加上光辉手机了。
光辉手机的产品gphone附加值高，出口的又都是美国、岛国、欧洲等发达国家，比出口一亿件衬衫才换回来一架飞机的案例，好看多了。
科学技术是第一生产力。
这句话已经提出来很多年了，在国际贸易市场上也充分见证了这句话的真谛。
不过，以前大多数时候见证的都是“科学技术”掌握在欧美手中的案例，“第一生产力”的体现就是天朝进口的各种设备、仪器贵的要死。
现在天朝终于可以牛一会了，领导们自然是很开心。
领导们开心了，各种政策和优惠立马接踵而来。
比如落户政策，深市作为经济特区，在户口管制方面是很严格的。除了应届本科毕业生去深市一些大企业能够比较容易落户，其他时候都是很麻烦的。
现在，深市给出的政策就是，凡是光辉手机的正式员工，全部给予解决深市户口，甭管你是应届毕业生还是有工作经验的，甭管是本科生还是专科生，通通解决户口问题。
甚至就是生产线上的工人，只要是光辉手机的正式员工，也能解决户口。
这个看似不起眼的政策，对于维持今后光辉手机的员工稳定性，其实是很有好处的。
另外，光辉手机的实验室也在不到一年内，迅速的成为深市重点实验室，岭南省重点实验室，现在正在申报国家重点实验室。
这些对于光辉手机吸引高端人才是非常有现实意义的。
此外，光辉手机还在个深市政府协调购买一块地，建设手机小镇。
所谓手机小镇，其实最主要的目的就是给光辉手机的员工解决住房问题。
计划中的手机小镇，将会建设大规模的住宅小区以及购物中心、美食一条街以及辅助的手机博物馆和花园。
光辉手机现在在全球已经有超过五千人，是光辉集团里面人数最多的企业。
当然，其中大部分员工是各直营店店员和生产工厂人员。研发和管理人员目前只有一千多人。
不过，随着光辉手机加大研发方面的投入以及产能的增加，光辉手机的员工数量必然回越来越多。
估计不用到明年底，就会超过一万人。而在三五年后，全球员工数量达到五万、十万的，也是一点都不奇怪。
这么一家巨无霸企业，必将成为深市，岭南省，乃至天朝最大的企业。
后世的苹果公司，市值直奔一万亿美金，公司账户上现金就有两千多亿美金。
一般的小国家，国库都比不过苹果公司。
……
深市税务局。
“局长，这是上个月纳税百强企业的信息，你让我留意的光辉手机已经稳居纳税榜的前五名”。
“一个月纳税就好几亿，好像知道光辉手机当时没有向市里申请税收优惠，现在心里后不后悔呢”。
“就光辉手机成立那会，谁也不知道他们会有今天，即使申请税收优惠，市里也不见得会同意呢”。
