因为县政府手里的项目太多了，大家都是一门心思忙发展，哪有那么多时间去参加这些什么讨论会、批评会、思想汇报会和知识竞答比赛，更何况每周还要写一篇思想汇报材料，这大把时间可就只能耗费在这方面了。
“这个事情我要说的都说完了，下面大家都说说自己的看法。”
还没等施德华说完，会议室里的人都抬头，好几个人对视了几眼，徐浩然、赵司敏、杨继民、王灿、李明、刘莎莉、熊兵都在等待发言之人。
石明泉是草拟之人，施德华是发起之人，按照规矩，接下来只能是徐浩然发言了。
于是会议室里的人齐刷刷看向徐浩然，等着他发言，一瞬间看得徐浩然有点尴尬了，因为他本来不想发言，如果真的通过了，他执行就行了。
众人期待的感觉有时候很爽，但这个时候就有点架在火上烤的意味了。
嗯……嗯
徐浩然一看没办法只能硬着头皮说看法了，于是咳嗽了两声，轻声说道:“施书记，各位同事，对于今天常委会讨论的这件事情，我赞成和支持！这也是我们这支队伍的传统法宝，我相信我们践行这些活动后，我们的思想觉悟和境界都会有不同提升，这对于纯洁我们的队伍，纯洁我们的思想都是有益的。
不过我有一个担心，就是这些活动太多太频繁了，会不会影响我们的日常工作，能不能一个月固定几天集体学习，集体讨论，集体汇报呢？又或者周六日我们抽出一天时间来进行集中总结呢？”
等徐浩然一说完，赵司敏也表达了相似的想法，他说政法委的工作现在也很多，尤其是平安建设工作压力山大，再加上维稳工作，真的是压力山大。
杨继民却表达了另一个观点，他说我们的队伍里之所以出现这样那样的问题，一方面确实是组织管理出现了问题，而本质上是个人思想滑坡，道德底线缺失，所以每年集中一段时间进行思想教育和思想汇报是可以的，但最终还得是从机制制度上去解决问题。
徐浩然听完杨继民的讲话，内心深处还是比较认同的，而他之前之所以制定那么一套机制制度，就是为了完善队伍管理的漏洞。
从施德华那里出来，徐浩然就去县纪委找了杨继民，从中了解了案件的详细情况，四起案件都是被举报的，那从今天的局面来看，他跟杨继民和赵司敏一起拟定的机制和制度确实也起到了作用，而且作用很大。
平日里很少发言的熊兵等杨继民讲完话后，竟然举手发言了。
“书记，活动呢我跟浩然一样，赞成和支持。但建议不要一起上，主要是时间上有点困难。建议一件一件来，形成波浪式推动态势，最后我们年底搞一次大的，大家看怎么样？”
熊兵很少发言，今天一席话说完，居然得到了统战部长李明的支持，也获得了宣传部长刘莎莉的点赞。
最后，施德华不得不听取大家的意见，让石明泉调整时间，一个月搞一个活动，年底进行一波大讨论，作为年度工作的总结。
为此，施德华决定为这些活动召开一次全县动员大会，县、乡镇、村和各部门班子成员都要参加，最后浏水县全县干部职工都要轮训一遍，真正做到深入基层，深入人心。
