米娜脸色青一阵白一阵，竟然不知道如何反驳。
施颜没有继续这个话题，把会议拉回了正轨。
“公司最近五年的报表我都看过了，发现了很多问题，最大的问题是公司五年来没有产出一部口碑或者收视过得去的作品，导致现在公司的口碑严重下滑，DL出品已经被默认成烂片了。”
“想要翻盘，需要做出一部口碑好的作品来扭转局面，否则继续这么下去，公司离倒闭也就不远了。”
无论是公司，还是演员，最好的翻身利器就是好作品。
满身黑点的演员，可以靠出色的演技，好的作品打翻身仗。
有人嘲讽道：“道理谁都懂，但现在好剧本难找，怎么拍出好作品？观众口味随时都在变，现在觉得好的剧情，过几个月可能就成毒点了，一部剧从拍摄到上映至少需要几个月的时间，投资少的一两年都有可能，到时候拍出来的东西早就被淘汰了。”
施颜说：“剧本的事我会想办法，现在我再宣布点其它事情。”
“我看了一下今年的规划书，今年上半年投资拍摄的三部剧全部取消，下半年的计划也先暂停，等我审批之后再做决定。”
这下所有人都坐不住了。
那些都是动用公司账目投资的剧，剧里的主演都是他们塞进去的人，故意给他们高片酬，等钱到了演员手里之后，再经几道手到他们自己口袋里。
这几年米娜接管公司之后，因为业务水平不行，更看不懂这其中的弯弯绕绕，加上萧梦那边不太管娱乐公司的事，他们便愈发大胆起来，这些高管几乎每人每年都能从公司账上划走几百万到自己口袋里。
奥斯汀家族家大业大，就算公司每年亏损几个亿，放在总账目上都是极小的数目，萧梦根本不在意。
可现在施颜一来，就要砍了他们每年固定要投资的垃圾剧，等于是斩断了他们赚外快的渠道，他们怎么可能没意见？
“施总，那些项目都是我们经过多番讨论和调研定下来的，怎么能说砍就砍呢？这样我们前期准备工作不是白做了吗？”
“那么多员工加班加点赶出来的方案，施总你一句话就要砍了，多对不起员工的辛苦啊？虽然说新官上任三把火，但你这火也太大了点。”
“你把所有项目都砍了，公司这一年都不做事了吗？就光搞你那一个项目？那公司的业绩还要不要了？”
面对连珠炮弹般的指责，施颜脸色不变。
等他们说完自己停下来之后，施颜才开口：“我有几个问题想问你们。”
“这里面的八个艺人，公司五年内拍的所有剧，都由他们换着搭档担任主演，他们的演技是有目共睹的差，长相也并不算特别出众，口碑也不算好，在娱乐圈的影响力也不大，公司为什么那么执着的找他们拍戏？”
“第一年的五部剧一部比一部扑，后面还是继续用他们，片酬还越给越高，我想知道这些项目是谁定下来的？为什么会给业绩一直不达标的演员那么高的片酬？”
“今年筹备拍的这三部，他们的片酬又涨了，都赶上一线艺人片酬的水准了，而他们去年的剧，最高播放量都不到一百万，这种审批到底是谁给你们通过的？”
众人脸色都有些不太好。
他们没想到施颜居然还认真分析了过去五年的项目，还知道得那么清楚。
有人嘴硬地说：“他们现在没成绩，不代表以后没成绩，他们都是潜力股，再培养他们几年，肯定能给公司带来收益！”
马上有人附和：“是啊是啊，人都是靠慢慢学习，慢慢培养出来的，谁能一开始就做什么都行啊？我们要给年轻演员一点时间。”
施颜讽刺的笑，“还要给多少时间？五年了还是毫无进步，再培养他们五十年吗？”
施颜不给他们反驳的机会，“就按照我说的去执行，等下次开会，我会给出今年的发展企划书。”
“当然，我只是公司其中一个执行人，只会动用今年计划投资的一半金额，另一半还是由米娜负责，你们要是不愿意放弃那三部剧，就找米娜商量去。”
“但我好心提醒一句，我们是要比拼业绩，你要是觉得那三部剧能带你赢，那就随便你，你可以继续执行原定计划。”
米娜看向施颜的眼神有些震惊，脸色青一阵红一阵，有种被人羞辱的感觉。
