一、建设充满活力的非公有制经济组织党组织带头人队伍
加强非公有制经济组织党建工作，关键是选优配强党组织书记。现在各地都有一批优秀的非公有制经济组织党组织书记，但从总体上看，还存在“打工书记”多、“新手书记”多、“流动书记”多等突出问题。建设一支政治坚定、素质优良、相对稳定、充满活力的非公有制经济组织党组织带头人队伍，既是非公有制经济组织党建工作的当务之急，也是长远大计。
（一）坚持标准、拓宽渠道，选优配强非公有制经济组织党组织书记
各级党委和组织部门要按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，拓宽选人视野，创新选人方式，选优配强非公有制经济组织党组织书记。
选优配强党组织书记应当遵循守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，主要包括以下几方面的内容：一是政治信念坚定，党性观念强，组织协调能力强，熟悉并能够认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规；二是无私奉献，善于增强宗旨意识，不计个人得失，吃苦在前，享受在后，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，真心实意、尽心尽力地为职工群众服务；三是重视培养高尚的道德和操守，主要包括铸造襟怀坦荡的政治品德，践行健康文明的社会公德，常修敬业奉献的职业道德，弘扬中华传统家庭美德，时时防止各种不良的生活行为影响自己的品行；四是政策观念强，政策水平高，既能够坚持原则，又能够灵活应变，善于协调企业内部各方面关系，既能与企业投资者和经营管理者合作共事，又能监督企业依法经营和维护员工合法利益；五是在企业中处于经营管理决策层的位置，或担任中层以上管理职务，或是企业主要业务的骨干；六是有一定的社会主义市场经济知识和现代经营管理知识，掌握适应企业发展需求的必要的科技知识和岗位技能；七是有一定的社会阅历和社会活动能力，善于取得上级党组织和政府有关部门对工作的指导和支持，能帮助企业协调与社会的关系；八是了解党的基本知识，有一定的党务工作经验；九是在党员和职工群众中有一定影响和威望，群众观点鲜明，能够密切联系职工群众，善于做群众工作，能够调动广大党员和职工的积极性，团结和带领全体职工开展工作。
总之，非公有制经济组织的党组织书记应当是德、才、能兼备的复合型人才。缺少哪一方面都不利于树立党的形象和维护党的声誉，不利于党组织巩固地位和发挥作用。
非公有制经济组织党组织可以通过内部推优、公开招聘、组织委派等多种方式，切实把那些党性观念强、懂经营会管理、善于做群众工作的党员特别是管理层党员选拔到党组织书记岗位。具体来说就是：一是内部推优。对非公有制经济组织内部有合适党组织书记人选的，按照“双向进入，交叉任职”的原则，通过召开党员大会或党代表大会，从内部选举产生党组织书记
