其中就包括舒雅。
舒雅在这几年内也已经嫁人。
做为龙御北昔日的大学同学，一开始她对龙御北还是有想法的，想法破灭后就找了个同公司的经理嫁了，兢兢业业的干工作。
能力很出色。
一个大企业，一个女人能做到部长的位置，已经很难得了。
龙凤喜坐在龙御北旁边，精神状态极佳，她是不喝除了红酒以外的酒水的。
包括啤酒，她也不怎么喝。
白酒更不用说了，滴酒不沾。
一瓶四十万价格的红酒，放在她面前，是龙御北给她打开的，这不用说，只给她一个人喝的。
同桌几位的女员工可没有这个福利。
大家都纷纷倒了洋酒，一瓶洋酒的价格也是不菲的，但不至于高过一瓶红酒。
包括龙御北也是喝洋酒的。
舒雅旁边的一位其它部门的部长准备给她倒酒的时候，被她拒绝了，“我不能喝酒。”
她另一边的丈夫解释，“她怀孕三个月了。”
“喜事，怀孕怎么不说？”龙御北诧异，“应该好好在家养胎休息的。”
舒雅怎么肯休息，她用了几年的时间爬到部长的这个位置，若她休息一年，她的位置肯定不复存在被别的同事给顶替。
“不要紧的。”她解释，“不影响我工作的。”
“舒雅，身体是最重要的，不要逞强，国家和公司的制度都是有规定孕妇带薪休假的，这是应该的。”
龙凤喜也说，“对呀，舒雅，既然怀孕了就要好好的养胎，工作力度不轻。”
舒雅脸上的笑容减少了几分，“我真的觉得不碍事，没关系的。”
其实她担心的是什么，一桌子人每个心里都有数。
她想要一句来自于龙御北的承诺。
想要他说给她留着这个部门部长的岗位。
只要他金口玉言说了这话，舒雅自然不会再坚持。
但龙御北又怎么会开口说这话。
的确，女性员工在公司工作要比男性员工吃亏。
因为怀孕产假有了孩子之后会影响公司的效率。
更何况从怀孕到生孩子，这么久的时间，工作肯定要有别人来接替，如果要给她保留岗位，那这期间顶替她工作的员工将如何安排？
而且孩子生出来后，女性员工的重心基本偏离家庭了，肯定不能保证像以前那样的工作效率了。
一个大企业是最不相信眼泪和人情的地方。
利益至上，这是每个商人都明白的道理。
而且，怀孕的事儿也不是刚发现，都三个月了，私下那么多机会不说，却摆在台面上当着这么多员工的面说。
用意何在？
二十几个人都在看龙御北，等待他的接下来发言。
每个人都看不透他在想什么。
如此的沉着。
舒雅和丈夫的心里也是没底了。
“舒雅，我们公司的每一位女性员工一旦通报怀孕之后，都要休假的，我知道你上进心强，也知道你能力出众，但你也不会是这例外的一个。”
舒雅的脸上彻底的没了笑容，他的态度很明确了。
没想到他这么不留情面。
