黄河把管理方案和修订好的制度范本递给美女老总陈婷，并口头汇报了自己具备的管理设想，他主要想从三点入手，逐步扭转公司的管理局面：首先，从统一公司的着装为突破口，时下季节为夏季，男员工一律穿白衬衣深色裤子，深色皮鞋，女员工一律着白色衬衣蓝色职业裙，穿深色皮鞋；其二，公司实行全员点名制度，每周进行两到三次适当的军训，提高员工们的执行力服从力；其三，加强学习公司制度的力度，营造以制度化管理的氛围！
当然，做到了这些只是个开局，只能说是迈出了正规化管理的第一步，公司还有很多需要解决的问题，比如管理层责任心不强，公司企业文化薄弱等等，也必须一步一步进行完善，黄河知道一口肯定吃不了胖子，他的管理计划必须逐步进行。
陈婷对黄河的管理方案很满意，其实黄河来了几天了，她对他的工作并不满意，甚至觉得黄河是个多余的人，不懂管理不懂沟通不负责任，倒是黄河的这一份管理方案，让她重新审视了这个难得的人才，黄河也不失时机委婉地告诉陈婷，自己表面上这几天没做什么工作，实际上却一直在摸清公司的情况，让自己的方案和管理措施更贴合公司实际，更切实可行！
看了黄河的方案，陈婷拍案叫绝，一时失手，竟然‘啪啪’地拍着自己白嫩的大腿，激动地道：“行，不错，就按你的方案来，大胆管理，大胆实施，有什么困难我帮你解决！”
黄河见陈婷的夸张动作，不禁有些好笑，她今天穿了一套浅色的职业装，西式女短袖衬衣，浅色摩登裙，有女强人的风采，却也多了一分美丽女人特有的妩媚。心里暗暗地自娱道：要是生理上有了困难，也找你解决吗？
“黄主任，你放心，只要你付出了，我陈婷是不会亏待你的！”陈婷又不失时机地给黄河注射了一针兴奋剂。
黄河呵呵一笑，心里早已有了流氓式的意**，见她的大腿上已经因为刚才的激动，被拍的留下了五个淡淡的指印，不觉间生了些许怜香惜玉的感觉！
这一天，黄河可算是忙的不可开交，一方面，他协助各部门将制度规定上墙，并在楼道走廊里张贴了许多励志性标语；一方面暗自酝酿着手开始烧自己的三把火。总算是工作没白干，如此一来，整个公司看着顺眼多了，充满了文化气息！
下午，工作更繁重。公司在智联招聘上做了一天的招聘广告，按照陈婷的意图，公司要招聘一名会计和十几名营销员，按事先的计划是今天下午两点钟准时面试，一提起招聘黄河脑袋就有点儿大，虽然应聘的大多数都是妙龄女孩，但是面试一天下来也会口干舌燥，疲惫不堪。公司本来有一个专管招聘的经理，但是后来因为待遇问题离职了，这项工作暂时由陈秀负责，但黄河一入职，她全推给了黄河！
毕竟不是什么大企业，华联公司招聘营销员的要求也不高，只要高中以上文凭，不白痴不弱智，长的又不是那种出来吓人的相貌的话，基本上都能录用，录用多了公司也不损失什么，因为营销业绩上不去挣不到钱，他们就会主动离职，留下的员工，自然都算是精英了！
中午的时候，黄河安排赵依依陆续地接待应聘者在会议室等候，来的人还真不少，赵依依一会儿工夫便收集了四十多份简历，其中二十个应聘会计的，二十个应聘营销员的，赵依依送简历进来的时候，还神秘地告诉黄河说：“黄主任，你不知道啊，来了一个超靓的美少女，应聘营销员的！”像是发现什么新大陆似的。
“多靓？”黄河问。
“靓的要死！”赵依依道。
“那我倒是有些感兴趣了，呆会儿面试的时候我倒要看看，有多么靓！”
赵依依没大没小地拍了拍黄河的肩膀，非要拉他现在去看！
看就看，谁怕谁？
不看不知道，一看吓一跳，什么美少女，纯粹是个打扮**的艳女人！
