原来大多数的安稳生活，是以平庸为代价的。一但那种让人安心的安稳过去。重新面对社会的竞争时，发现自己已经远远落后于这个竞争剧烈的社会。
开始的时候我还想着找一个高端大气上档次的工作，觉得至少应该找一个比上一份工作牛叉很多的工作，人总得越混越好，要是找一份比上一份工作还差劲的，感觉显得太失败了。
但我很快发现自己错了，那些我看起来稍微好一点的岗位，要么就是要求相关专业本科以上学历，还要相关从业经验三年以上。而且还要在本行业作出不错的成绩。
我再根据自己的条件研究了一下，发现自己能做的工作，就只是普通销售人员，或者是一个普通的内勤什么的，高大上的工作，我只能相望而不能相及。
于是只好降低标准，向一些看起来更接地气更低端的工作岗位投了十几份简历。忙完以后，已经是中午时间，我给自己煮了面条，一边吃一边盯着电脑屏幕等消息。
面刚吃完，我的电话就响了起来。我自己的电话被张海给踩坏了，现在用的电话是安明给我的。他有三四部手机，也不知道他用那么多的手机干什么。
号码是个陌生号码，我猜测应该是让我去面试的，心情一下了好了起来，心想要找份工作其实也没那么难嘛。
结果是某保健品公司打来的，说在网上看到我的简历，觉得我是一个很优秀的人才，让我过去看看。
保健品行业我从来没做过，自然有些犹豫，但对方说没做过没关系，只要肯学，很快就能上手。还说保证我很快就能做上高级经理。
对方非常的热情，我也就同意了。碗都没收拾，我就直接下楼，打了出租车按对方的地址寻去。
公司在一家略显破旧的写字楼里，这里是城市规划区域，听说很快就要拆了，大多数的公司都已经搬走了，没想到这家公司还在这里。
站在门口迎接我的是一位穿着西服的男子，外形清瘦，从西服和领带的质量来看，应该是很便宜的那种。他自称是主管，说在网上看到我的简历，认为我是一个不多得的人才，要和我好好谈谈。
我心里觉得有些怪怪的，心想我明明是个没什么优势的废材，竟然还变成不可多得的人才了？这从何说起？
主管先是和我谈了很多人生理想，说人活着就要远大的理想和宏大的目标，胸无大志的人那活着和行尸走肉没什么两样。我听得连连点头，心想主管就是主管，单说这口材就让人折服。
半个小时后，他又陆续给我介绍了经理，副总，和其他高管，据主管介绍，这些人进公司都不到半年时间，但都已经升职了，现在年薪都在五十万以上。
介绍完后，主管神秘地问我，想不想像他们一样很快就升级为高级职员？我自然不用考虑就说想。
第66章 总是充满意外
主管对我这样有理想有抱负的态度很是满意，说要想快速升职很简单，让我先自己购买一台公司的磁疗仪，原价三万八，内部员工认购只需要一万六千八，仪器能治关节炎和各各种疑难杂症。
只要我买了，就可以马上升为组长。接下来招来的人，都归我管。
我大概已经明白了是怎么回事，于是我问，“那接下来招来的人，我是不是也一样说服他们自己买一套仪器？”
主管连连点头：“我就知道你是个聪明人，接下来招来的人，由你来说服他们，只要他们买一台，你就可以提成两千。你也可以发展你的亲戚朋友加入公司，兼职专职都可以。你想啊，只要你手下有十个员工，每人卖一台，你提成就可以有两万了！要是有二十个员工呢？那是多少，要是发展下去，有两百个呢？那你就是副总级别了，相当于你自己当老板了！”
“那我们的仪器不推向市场吗，为什么要自己的员工内部认购？”我问。
“我们员工自己认购，本身就是对我们公司有信心的一种表示，如果自己的人对自己的产品都没信心，那还怎么向别人推广？”主管振振有词。
“那这仪器真的很神吗？什么病都能治？关节炎颈椎病什么的都不在话下？”我问。
