“不过，幼邻啊，”黄季宽语气缓和下来，带着长辈的关切，“此事千头万绪，绝非一日之功。你初到柳州，切记戒急用忍。首要之事，是安定人心，理顺关系，尤其是要处理好与黄嵘厂长的关系。他毕竟是地头蛇，熟悉情况，要借重他的力量，切不可操之过急，引起对立。”
“侄儿明白，定当谨记季宽叔教诲，以团结稳定为上。”李幼邻虚心接受。黄季宽的提醒非常及时，内部整合往往比技术难题更考验智慧。
离开省政府，已是华灯初上。南宁的夜晚远不如上海璀璨，只有零星灯火，更显静谧。李幼邻没有回宾馆休息，而是直接去了邕江宾馆，他要在技术人员离开南宁前，再给他们吃一颗定心丸，画一张更具体的蓝图。
他让副官在宾馆的餐厅安排了几桌简单的接风宴。虽然条件有限，但鸡、鸭、鱼、肉俱全，酒也是本地不错的米酒，显示出十足的诚意。这些离乡背井的技术人员，连日舟车劳顿，心中本就彷徨，见到这热腾腾的饭菜和主事者亲切的态度，情绪都高涨了不少。
宴席间，李幼邻挨桌敬酒，没有太多架子，用带着桂林口音的官话与大家交谈，询问旅途感受，关心家眷安置情况。他不谈太多空泛的大道理，而是着重强调了一点：“诸位离开上海这座大码头，来到我们广西，是给了我李幼邻天大的面子，也是对我们桂系的信任。我在这里向大家保证，你们的手艺，在广西绝不会被埋没，只会更有用武之地！你们的待遇，只会比在上海时更好！”
朴实的话语，比任何华丽的承诺都更能打动这些实干出身的技术人员。气氛逐渐热烈起来。
宴席结束后，李幼邻又将程志远、周师傅（那位年长的钳工老师傅）等五六位技术核心，请到了自己临时的房间。房间不大，大家挤坐在椅子、床沿上，烟雾缭绕，却更显出一种密谈的亲切感。
李幼邻摊开一张在船上就开始构思、到了南宁后又补充修改的手绘草图，铺在桌上。草图虽然简陋，但功能区划分清晰：原料库、机加工车间、枪械装配线、炮弹试制区、动力房，甚至还有一个标着“技术讲堂”的区域。
“诸位，这里没有外人，我们说点实在话。”李幼邻压低声音，目光扫过每一张面孔，“广西穷，底子薄，这是事实。我们即将去的柳州机械厂，条件肯定没法跟上海的兵工厂比。但是，我们也有我们的优势！”
他指着草图，语气坚定而充满自信：“第一，我们有团体（指桂系）最高层的全力支持，要钱给钱，要人给人，没有掣肘！第二，我们带来的设备，绝对是国内顶尖的，有些甚至是国外最新的型号，我敢说，很多机器连汉阳厂都未必有！”（他提前为空间里的设备埋下伏笔）
“第三，也是最重要的，”他重点强调，“我们有的是机会和舞台！这里不像上海那样盘根错节，论资排辈。在这里，只要你有真本事，就能脱颖而出！我已经向黄主席请准，在新厂设立技术革新奖和传帮带专项奖！”
他再次重申并细化了激励政策：“在船上我说过，带出一个能独立顶岗的徒弟，赏三块大洋！这钱，我李幼邻私人出，当场兑现！此外，对于解决生产难题、提出有效技术改进的，根据贡献大小，另有五块、十块甚至更多大洋的奖励！我们要的，就是把技术彻底公开化、标准化，让每个人的绝活都变成整个厂子的财富，让技术像滚雪球一样发展起来！”
周师傅激动地脸都红了，搓着手说：“公子，您这话说到咱心坎里去了！以前在手工作坊，师傅教徒弟都留一手，就怕饿死师傅。您这办法好！敞亮！咱一定把浑身本事都使出来，绝不藏私！”
程志远则更关注技术层面，他推了推眼镜，指着草图上“炮弹试制区”和“技术讲堂”问道：“公子，规划非常振奋人心。只是，我们初期的主要产品和技术路线是？还有，这技术讲堂，具体如何运作？”
李幼邻赞许地看了程志远一眼，这位留过洋的工程师果然思维缜密：“程工问到了点子上。我们不能好高骛远，要脚踏实地，步步为营。我初步设想，分三步走。”
