最直接的是财务处的李想，下午特意跑到办公室来，说是送一份预算表格，但坐下后小声对林凡说：“林哥，我们处长今天回去后，召集副处长开了个小会。我隐约听到，在讨论如果办公室换人，有些工作流程要不要调整。”
林凡一一应对着，说的都是场面话：“领导的事，组织上会统筹。”“不管谁在，工作总要推进。”“流程调整要按程序来。”
但心里，那股不安越来越重。
他想起张怀民教过他的话：“在机关，传言往往不是空穴来风。但也不是所有传言都会成真。你要做的，是做好自己的事，静观其变。”
可现在，他静不下来。张怀民如果真退了，办公室会来谁？新领导会是什么风格？会不会调整人员分工？他刚熟悉的工作节奏会不会被打乱？那些他一点点建立起来的协调机制，会不会被推翻？
这些问题像藤蔓一样缠绕着他，让他第一次在工作时分了心。
下午四点，张怀民从外面回来。他看起来和平时没什么两样，放下公文包，泡茶，看文件。只是今天，他看文件的时间比平时更长，更沉默。
五点半，下班时间到了。李静、王志强、赵娜陆续离开。办公室里只剩下张怀民和林凡。
“还不走？”张怀民抬起头。
“手头还有点事。”林凡说。
张怀民没再问，继续看文件。窗外的天色渐渐暗下来，办公室里只有台灯的光晕和翻动纸张的声音。
六点钟，张怀民终于合上文件。他摘下眼镜，揉了揉眉心，动作有些迟缓。
“林凡，你过来。”
林凡走过去，在对面坐下。
“今天的会，你怎么看？”张怀民问。
林凡斟酌着词句：“各处室汇报各有侧重，厅长的讲话……很有指导性。”
“我不是问这个。”张怀民看着他，“我问的是，会后的那些传言，你怎么看？”
林凡没想到张怀民会这么直接。他沉默了几秒，实话实说：“我有点……担心。”
“担心什么？”
“担心工作连续性，担心刚理顺的机制会不会变，也担心……”林凡顿了顿，“担心您。”
最后三个字说得很轻，但张怀民听见了。他脸上露出一种很复杂的表情，像是欣慰，又像是感慨。
“我在这栋楼里，工作了二十八年。”张怀民缓缓开口，“从办事员到科长，经历了六任厅长，见证了三次机构改革。来来去去的人，太多了。”
他端起茶杯，喝了一口已经凉了的茶：“铁打的营盘流水的兵。这个系统，不会因为任何一个人的离开而停止运转。我走了，会有别人来。别人走了，还会有下一个。”
“可是……”
“可是什么？”张怀民放下茶杯，“可是你觉得，我走了会影响你？会影响工作？”
林凡没说话，算是默认。
“那你就错了。”张怀民说，“在这个系统里，没有谁是不可替代的。包括我，包括厅长，包括任何人。真正重要的不是谁在哪个位置，而是这个位置承载的职责、运行的机制、遵循的规则。”
他看着林凡：“你这几个月学到的，不是我张怀民个人的本事，是这个系统几十年来积累的工作方法、协调智慧、处事原则。这些东西，不会因为我走了就消失。它们已经在你身上了。”
林凡愣住了。他第一次听到张怀民说这么长的话，第一次听老科长如此直接地谈论自己的离开。
“但是，”张怀民话锋一转，“传言终究是传言。在正式文件下来之前，一切都还是未知数。你现在要做的，不是担心，而是做好手头的工作。该协调的协调，该跟踪的跟踪，该落实的落实。”
“我明白了。”
“还有，”张怀民站起身，“无论将来谁接办公室，你要记住一点：做好自己的本分。本分做好了，谁当领导都会用你。本分做不好，谁当领导都不会留你。”
他拿起公文包：“走吧，下班了。”
两人一起走出办公室。走廊里很安静，只有脚步声在回荡。走到楼梯口时，张怀民忽然说：“你还年轻，路还长。不要被一时的变化扰乱了方向。记住你要做什么，能做什么，该做什么。其他的，随它去。”
说完，他转身下楼，背影在楼梯转角处消失。
林凡站在楼梯口，久久没有动。
