“想法不错，也有一定的可行性。只不过还是那个问题，时间是个大问题，你之前是怎么打算的？”
王老一边说一边思考着张建国这个模式中的问题，但上下梳理了一遍，抛开组织上的意见，他发现这个模式的运行只剩下了时间上的问题。
“按照你的想法，那些老师傅要消耗的精力，远比工人们多的多。”
“是这样的，我打算四组轮换，按照白夜班轮换的情况各分两组，当天夜班的工人不参加夜校学习。
除去一开始两周的培训，老师傅们以一周培训一周学习的方式换组，每天晚上进行两个到两个半小时的学习。
因为白夜班是一个月一次轮换，所以夜校的学习也是一个月学习完成后，会有一个月的休息时间。
这样也能让工人们有一定的消化时间，同时也能一定程度上避免工人们因为太过专注学习，导致白天工作时精力不济。
不过这些都是我之前想的，现在看来时间上确实是要调整一下，尽量把时间控制在一个到一个半小时。
重体力工人确实是需要更多的休息时间，才能保证第二天工作的精力。”
张建国缓缓诉说着夜校的时间规划，这是从他知道自己会当上轧钢厂副厂长之后，就开始思考的事情。
他是从后勤提拔上去的厂长，而李怀德大概率会给他主管生产的权利。
主管生产的副厂长，和后勤或者其他没有实权的副厂长可不一样，这位置想要坐得稳，就得让手底下那些车间主任听话。
张建国知道自己太年轻了一点，想要把这些车间主任全部搞定基本不可能。
所以他就换了个方式，直接给自己开一个新赛道。
