和陈金江打完电话，杨天真把自己关于艺人培养这方面的想法去找沈清汇报了。
星河集团化后，星途娱乐的合同在杨天真入职后做过一次调整，所有艺人的合同也都重新梳理了一遍，就等着重新签约。
签约合同分为不同年限和五个待遇标准，分别是S、A、b、c、d五个等级。
d级待遇最低，底薪每个月两千，只比燕京普通白领的工资略高一些，适合刚入行的或跑龙套的年轻演员，有培养价值的苗子。
主签演技苗子，走长年限培养，等到演出名堂了，在业内踏入三线后，合同会从d级跳到b级，各种分成二八开，公司在前，艺人在后，这是新人的待遇。
c级待遇稍微好点，底薪每月四千，则是潜力新人或者有星相的新人，底薪定为每月四千，分成七三开。
现在星途这两档的合同还没有签人，后续需要杨天真去北电中戏上衣南艺北舞去签人。
日常有经纪人小组管理，经纪人小组也就是杨天真带出来的新手经纪人，艺人和新手经纪人一块成长。组长则是杨天真亲自担任。
c级往上就是b级，演过重要配角，在圈子里面可以算得上三线明星或者演员，已有一定知名度，月薪提高到六千，分成七三开。
张驿，张颂纹，周毅围，罗进，万芊，杨蜜，张天艾，这八人便是签了这个档次的合同。
到了b级以上，公司配艺人小组，由两个安保，安保也兼职司机，还有一名经纪人及一名助理组成，工资由公司发放，额外的奖金那就是艺人自己的事情了。
签约这个等级合约的艺人就这八人，现在虽然都是小卡拉米，但是也算是公司初成立的骨干了，所以都放在了这个档的合约里面。
到了A级，就是二线明星或者演员了，大众耳熟能详，常常是主角或重要配角，月薪一万，分成六四开。
星途娱乐现在只有一个张震是这个待遇，不过张震的合同已经过半了，毕竟不是亲自培养的，加上合约也只是大陆地区，并不是全约。
嫡系和旁系，杨天真还是分的清的，所以基本上也不怎么管张震。
张震的演艺资源有自己之前的经纪人管理，杨天真也不会去给自己找事情。
到了S级，就是一线艺人了，对一线艺人而言，薪酬反倒是其次，主要是分成，这方面分成是五五开。
一线以上，类似于四旦双冰这种名气的，合约终止，星河集团注资，给艺人开工作室。
黄博就是比较特殊的艺人，他的工作室就有着星河集团的四成股份，黄博毕竟和陈金江有着私交，哪怕现在黄博的名气没到这个份上，陈金江也愿意给他抬个轿子。
合约期满的艺人，杨天真琢磨出了三个选择，第一个选择简单，大家好聚好散，第二个选择就是续约，没有突破一线可以选择续约。
最后一个选择是那些达到一线的艺人，但是又没有达到一线顶尖，可以让星河集团注资，帮着开工作室的艺人。
合约期满就不想开工作室可以续约合同，想开工作室，星途娱乐注资，但是集团不注资，不享受集团资源。
这五个档次的待遇也不是随随便便就能拿到手的，其中的潜规则就是看年限。
艺人要想有更好的演艺资源，主要有两条路，一个是公司资源分配，自己的经纪人在外去谈资源。
公司分配这块，主要是星河的影视剧，还有就是一些资源交换后拿到的演艺资源。
公司的资源分到谁身上，一个是角色的适配度，另一个就是看签约年限了，而年限越长，自然是越受重视。
像是宁昊和黄博两人，星河集团都入了股，这就是最直接利益捆绑，而且是长期的，除非工作室黄摊子或者是三人关系破裂。
对于艺人合同这块，或者艺人经纪这块，星河从一开始就是不怎么重视的。
看似光鲜亮丽的明星，其实只是资本餐桌上的点缀，资本的赚钱，钱不是目的，掌握生产资源和拥有划分蛋糕的话语权才是资本想要的。
一个普通艺人再赚钱，也比不上资本游戏里面的一个百分点。
而且如今的艺人收入主要是商演，一旦涉及商演就容易遇到本地刀枪炮的骚扰。
陈金江也不想让自家的艺人去做这种事，所以星途娱乐艺人收入这块基本上是还是入不敷出的状态。
