他目光扫过在场每一个人，语气沉稳而坚定：“眼下最关键的是，我们必须把民意摸清楚。大家都明白，没有调查就没有发言权。虽然未来可能需要民工的力量来点燃矛盾，但我们必须确保这把火能烧得准、烧得稳，而不是烧到自己。”
“所以，”陈克总结道，“洛哥提出的框架很好，我们要先做好人员招募和安置，同时密切观察各方反应。等掌握了足够的信息，再做最终决定。”
陈克的手指在桌面上有节奏地轻轻叩击，将众人的思绪从劳工管理的具体事务中拉回更宏大的蓝图。他环视在座的五位同伴，语气沉稳而坚定：
“本地招募的方案就按洛哥的提议执行。接下来，我要谈一个关乎我们事业能否快速崛起的关键——扩大我们自身的核心力量。”
他稍稍坐直了身子，目光扫过每一张面孔。“目前，元老院只有我们六人。要实现工业化崛起，武装护卫、工程基建、化工冶金这些专业领域的人才，是重中之重。光靠我们六个，力量太单薄了，发展速度也会受到严重制约。”
“‘人多力量大’，这个朴素的道理，永远是政权建设的基石。既然我们已经成立了元老院，那么吸纳新的核心成员，就是必然的选择。”
“关于人选，我建议优先考虑我们知根知底的熟人，或者……在现实世界中怀才不遇、过得不如意的人。”陈克特意放缓了语速，“这些人，更懂得机会的珍贵，也更容易对新集体产生忠诚。”
“但是！”他语气一转，变得格外严肃，“忠诚与能力，必须经过严格检验。我的设想是：以我们‘SIG学术研讨会’的名义进行招募。通过初步筛选的人，将被送往非洲营地接受为期三个月的封闭试训与背景调查。”
“考核内容必须全面——包括体能技能、心理评估、专业能力，以及最重要的，在模拟困境中对集体意志的服从度。只有完全通过考核的人，才有资格知晓最终的秘密，并跟随我们进行最后一次穿越。”
陈克最后补充了一个充满人道关怀的条款：“即便到了最后时刻，如果有人改变主意，我们也会尊重其选择，给他一次回去的机会。毕竟，我们要的是志同道合的伙伴，而不是心怀疑虑的心怀叵测的投机分子。”
这番缜密的规划，为元老院的发展勾勒出清晰的路径，也让在座的每个人感受到了肩上沉甸甸的责任。
肖泽楷轻轻放下手中的钢笔，笔尖与纸面接触发出一声细微的轻响。他抬起头，目光在与会者脸上缓缓扫过，神色间带着少见的严肃。
关于人才选拔标准，我有个补充意见。他的声音不高，但每个字都咬得很清晰，特别是在意识形态审查方面，我们需要设立明确的红线。
他稍稍停顿，似乎在斟酌措辞：如今现代社会中，存在某些秉持极端对立思维的群体。这些人习惯于滥用平等口号制造对立，惯于用片面叙事解构传统价值。更危险的是，他们往往打着进步的旗号，行破坏团结之实。
会议室里安静下来，众人都听出了他话中的深意。
我们的创业团队，肖泽楷继续道，就像一个精密的钟表，每个齿轮都必须严丝合缝。若是混入了带着对立思维的部件，哪怕再优秀，也会从内部破坏整个机芯的运转。他的手指无意识地在会议记录本上轻轻敲击，我们要建设的，是一个团结奋进的集体，绝不容许任何人以任何名义，在这个集体中制造分裂和对立。
他的目光最终落在陈克身上：因此我建议，在人才甄别环节，必须设立严格的思想审查机制。对于那些习惯于挑起对立、制造矛盾的极端人士，不论其专业能力多么出众，都应该一票否决。这不是保守，而是对我们事业最基本的负责。
在座众人都微微颔首，他们明白肖泽楷所指的不仅是某个特定群体，更是所有可能破坏团队凝聚力的危险思想。在这个前途未卜的新世界，团结确实是他们最宝贵的财富。
肖泽楷的话音刚落，会议室里立刻响起了一片附议之声，但每个人的反应都带着鲜明的个人印记。
“我同意！”
