周掌柜答道，“即便是35块，利润空间也极为丰厚！而且我们的质量，绝对远超那些杂牌货！”
“价格要有竞争力，但质量是根本。”林砚定下调子，“头三个月，不追求利润，只追求口碑。宁可慢一点，也要把领航者这块牌子，给我立得稳稳的！”
“是！”众人齐声应道。
“还有，”林砚想起什么，补充道，“装配线最后要设一个路试环节。每十辆车抽一辆，不，每五辆抽一辆！让人骑着在厂区测试跑道跑上几圈，有任何异响、卡顿，立刻回溯生产线，找出问题根源。我们要的不是检验出次品，而是让次品根本生产不出来！”
这个要求让几位工程师面面相觑，这标准也太高了！但没人敢提出异议。
巡视接近尾声，林砚站在厂房门口，回望着内部初具雏形的生产布局。
他看似随意地问了一句：“通过这次建厂，除了自行车，我们领航者公司各部们最大的收获是什么？”
几位管事愣了一下，互相看了看。
还是张工程师最先反应过来，语气带着感慨：“砚哥儿，最大的收获，是……是规矩！”
他激动地比划着：“这次从图纸开始，就强调标准化、公差配合！一个零件，不管是谁做的，在哪台机床上做的，只要符合图纸要求，装到哪辆车上都得严丝合缝！公司第一次真正实现一个产品的流水化生产，这才是真正的大工业生产啊！”
李经理也深有同感：“还有这流程和管理。物料怎么流转，工序怎么衔接，质量怎么追溯，以前都是模糊的，现在全给您用白线画在地上，写在规章里了！这套东西，以后搬到任何厂子，都能用！”
林砚的脸上终于露出了满意的神色。
他要的就是这个！
建立一座自行车工厂，产出自行车只是最直接的目的。更深层的目标，是通过这个相对复杂的装配型产业，强行催化和锤炼出一套完整的现代工业管理体系、一套标准化的生产理念、一支初步熟悉工业化流程的工人和工程师队伍！
这才是无价的财富。
这套体系、这群人，将来可以无缝对接到摩托车厂、汽车厂、甚至更复杂的机械制造厂！
自行车，只是第一块磨刀石，也是第一所培养工业化人才的学校。
“好了，剩下的事情，你们抓紧。”
林砚收回目光，语气恢复了平常，“设备到位、人员培训、原材料采购，环环相扣，不要掉链子。
特别李经理，你要通过这次的工程经验，为后续的其它新建工厂，建立一套项目进度管理计划的标准。
我希望下个月再来时，能听到冲床的响声。”
“砚哥儿放心！保证完成任务！”众人轰然应诺，个个干劲十足。
林砚点点头，在一众恭敬的目光中，离开了喧闹厂房。
离开时，林砚在想：下一个再建个什么工厂？
