张师傅的水平很高，可以看出一、两毫米的误差来。”
熊楚墨怕阎解成不懂，在一旁解释着。
阎解成见此笑着说道：“熊段长我知道张师傅在做什么。
只是我觉得，咱们要对员工进行全面培养。像这种人工看饭的方法，太吃经验了。
完全可以用十米玄线进行测量，这样一个普通的工人，通过简单的培训也能够掌握这项技术。”
熊段长听了阎解成的话，这才信了阎解成是真的懂线路工啊。
不然，也不会这么清楚线路工看道的本事。
熊段长赶紧说道：“领导说的是，我们一定加强员工的技能培训教育工作。”
阎解成看了他一眼，说道：“我提前告知你一个消息，我们总工办准备在今年年底，举办一次全路各工种之间的技能比武。
用来专门考察一下，各个路局各个工段的职工技术水平。”
熊段长听了阎解成这话，心里也是一惊，接着一喜。
自己这提前得到了消息，苦练几个月，到时候也不至于成绩太差。
这技能比武的事情，是阎解成临时的突发异想。
要想让下面各个单位，加强职工技能培训教育工作，可不仅是发个文件这么简单。
必须是要上手段的。
技能比武，就是一种很好的办法。
不仅下面各个单位，为了争荣誉争先进，拼了命的进行练员工。
员工自己，也会主动的进行学习。
当然了，阎解成准备年底要搞的技能比武。可不只是让各个路局各个工段自己推选员工的参加。
他初步想着，是由总工办按照不同年龄分段，这样才能全面掌握下面职工技能的真实水平。
不然到时候，大家都推选工龄超过30年的老工长，来进行参加技能比武，那还有什么意思？
像什么小于三十五岁的参加青功比武，超过三十五的可以参加资深技工比武。
反正，他就是想在全路掀起一股比、学、赶、超的学习技能的风气。
不能这样让基层职工，还像过去十几年一样，一天懒洋洋无所事事的混日子了。
要知道，如今全路职工，大多数都有从军背景的。对于这荣誉可比一般人看的要重。
这全路比武第一，岂不就是全军兵王。
更何况，阎解成还会准备很丰盛的奖励。
比如说，全路专业第一名工资提三级，路局第一名工资提两级，分局第一工资提一级。
就问有没有诱惑力？
要不要拼了老命？
阎解成看熊楚墨好像对这件事不是很激动，便接着说道：
“这次我们准备对比武专业第一的职工，工资提三级。
对相应的工段授予荣誉称号。”
“真的？”
熊楚墨听了两眼放光，浑身上下都充满了干劲。
阎解成笑道：“我还能骗你不成？”
“额，领导，我不是这个意思，我是太激动。请您一定放心，我们段一定会争取这个第一名的。”
(本章完)
