章扬皱着眉头，握着拳头，用指节快速地敲击这桌面，道：“李总监，这是第三次，昨天和前天，我就当你疏忽，今天还犯同样的错误，你是不是故意的？难道每次都要我这么问吗？还是一问三不知，重做。”
“是——”
章扬见李彦回答完，还在原地等着，又有些不满道：“还有什么事吗？”
“没有——”
“没有，你站在我这做什么，该问的去问，该办的去办啊，等我手把手地教你吗？”
“好的——”
九号和十号，对李彦所做的，不闻不问，原来是为了今天的借题发挥。
章扬不仅手段变得高明了，涵养功夫也变得了得。
李彦无话可说，因为按照领导的标准，他确实做得不合格。
如果你觉得委屈，章扬开始并没说要怎么做。但如果你这么问了，他会用一句让你生不如死的话，回复你：“不知道不知道，你问啊，你嘴巴长了，是干嘛的？”
既然如此，李彦将点到的表格重新制定了一份，再交由章经理审核，一共来回了四五次，才算通过。
其他的事情，章扬也都有自己的一套标准，最初几天，李彦被骂得满头包，这个月的职位奖扣完了不说，还预支了下个月的，要不是正在看一些陶冶情操的书，李彦真有可能控制不住情绪，怼过去。
好在，忍了一个星期，工作开始走上正轨，而章扬也确实骂累了，李彦才算有一些空闲，来做自己的事。
邀约客户，设计，谈单，看工地，签约合同，开工，售后服务。
不过这个月的业绩，相比前段时间，可以用惨淡来形容。虽然在青山湖分部，处于领先，但与总部的几个牛人相比，还是被拉开了距离。
李彦手上倒不是没单子做，只是时间太少，只好分给了部门其他的人。
当然，这种事只有几个当事人清楚，其他的，包括章扬，也是不知道的。
