“那他有什么弱点没？”
“没根基，没背景，没靠山。”
张朝晖脱口而出，疑惑地看着章扬，道：“你问这些干什么？你堂堂一个经理，还对付不了一个没权没势的总监？”
章扬再次苦笑，将杯中的酒一饮而尽。
“权势，有时候并不是靠职位就能拥有的。甘地，有什么职位？还不是领导印度独立了。现在在老员工面前，我的话或许还管用，在新员工那，恐怕还没一个无权无势的总监好使。”
章扬不甘，但工作生活都不顺，让他心力憔悴，脑子也不够用了。
“怎么说？”
张朝晖依旧波澜不惊，甚至语气都一如既往的平静，仿佛在他面前，没什么摆不平的事。
章扬也顾不得被人笑话，将最近发生的事竹筒倒豆子，都告诉了张朝晖，当然，在关键的地方，还是要避重就轻的，若是被人捏住了把柄，可不是好玩的事。
“孙观原来也是个厉害的，怎么被你整服的？”
张朝晖瞥了他一眼，微笑道：“我可没整他，我们各做各的事，自然就相安无事了。”
章扬见此，也知道自己说话冒昧了，于是补救道：“确实，孙总监比李彦要和气得多了，不然我也不用这么头疼。”
“这有什么，主要还是你自己的责任，你责任不清，目标不明，也怪不得别人。”
张朝晖莫名其妙的一句话，犹如一个无形的手，在章扬的心弦上猛地波动了一下。
“责任和目标？怎么定？”
老狐狸终究是老狐狸，一下子就抓住了张朝晖话的重点。
“责任要明确，目标要具体，结果要量化，这样做管理，才容易监督和检验嘛。比如，我们发现助理的cad格式不统一，画框、字体、线条、家具都不一样，这是不是不利于审核？那么就可以让总监培训一下咯，目标，就是在一个星期或者一个月内，规范所有助理的制图标准，结果，可以拿一个简单的方案测试一下他们，责任，自然是惩罚，做得好，一起奖励，做不好，一起惩罚，这个你应该最清楚吧？”
章扬听完，不由得击节赞叹，这样做既冠冕堂皇，又不战而屈人之兵，确实是上上之策，他之前怎么没想到呢，或许这顿饭应该早点请了。
张朝晖看章扬喜形于色的样子，有些腻味，不明白这样的人，怎么盘踞青山湖十多年的。
早先，他已经将余寻和王英两个与李彦不对付的，调给他了，后来又设法让他在领导和客户面前失去信任，虽然最后一项没怎么成功。
“谢谢啊！”
眼见章扬，张朝晖少不得应付一下，于老师那件事做得不怎么干净，暂时要借章扬的手，帮忙善后。
