“那是你的工作能力，执行力，看的是你能否按时完成领导交待的任务，会不会毫不犹豫毫无怨言地接受领导交待的任务。”
余寻默然，刚来公司的时候，自然战战兢兢，如履薄冰，领导怎么交待怎么去完成，但时间久了，不知道是自己资格老了，还是与领导混得熟了，少了些敬畏，自然也就多了些放肆，有些难做的，不愿做的，或者吃力不讨好的事情，就会拖着做，或者找各种理由拒绝。
当初沈艺欣的单子，就是被他抱怨得烦了，总监才不得已转给了李彦。
“孙总监不也是如此。”
余寻嘀咕着，他这所说的“孙总监”，正是原来分部的孙观，孙观的懒是出了名的，下面的人问他事，他要么说“不知道”，要么说“这事你得问经理”。
但见了经理，孙观又是另一幅嘴脸，点头哈腰不说，说话也细声细语，有问必答，有事必应：“好的，没问题，我马上去办。”
所以，分部内所有人都不待见他，除非一些鸡毛蒜皮的事，不敢劳动经理大驾，才会勉为其难地去找他。
“凡是经理交待下来的事，他是不是都是竭尽所能地完成了，凡是经理所施行的政策，他是不是始终在坚持执行？”
余寻一怔，李彦所讲的是事实，然而这正是同事所不耻孙总监的地方，太过奴颜婢膝，如果是为了升职，就要变成那样的人，余寻心里，一时没办法接受。
又想到，李彦似乎不是如此，虽说他事无巨细都喜欢向上面汇报，但给人的感觉，还是严肃的，很有原则，甚至有些地方还特别的强硬，尤其是在得知他怼了总经理之后。
在青山湖分部的这一个月，余寻也看在眼里，李彦对章扬是无条件的支持，这点不假，但并不代表他没有作为，没有自己的人格。刚开始确实没人鸟他，但自从帮查启明谈下一个单子后，已经有越来越多的人开始向他示好。
为什么同样是很强的执行力，出来的效果，会有这么大的差别呢。余寻有心想要询问，但又不愿向李彦示弱。
“哎——”
余寻心里没了愤怒，却突然充满了悲凉，感觉自己不仅比不了李彦，就连他一直看不起的孙观，他也比不了。
