管理，很多人将它理解为管人理事，市面上管人识人用人方面的书，尤其的多，仿佛个个都是其中的大师。
但李彦更喜欢将管理理解为，管事理人，人物关系只要理顺了就可以，但事情必须严格管理与控制。
所以李彦在事情上设计标准，规范流程，做到专业，尽量尽善尽美。
人，只要不捣乱就行。
与章扬通电话后，李彦知道，该找他谈谈了，不然章扬血气上涌，说不定又偏向张朝晖那边去了，后面的工作就没办法做了。
以前做设计总监，只要团结下属就行，有人支持，说话腰杆子就硬气，但作为经理，还有一项特别重要，就是公共关系。
像李彦这样的，还只属于基层管理者。
管理者分三种，高层管理者，是坐在最上面的，就像宏昌装饰的冯景山，是下决策的人。
最下面的是基层管理者，就如同李彦，是决策的执行人。
在高层与基层之间的，叫中层管理者，就像章扬，是决策者和执行者之间的桥梁。
作为基层管理者，李彦所需要注重的公共关系，一是处理客诉和服务客户，二是保持与中层管理者良好的关系。
如果这个桥梁都断了，青山湖分部做什么都是错的。
下班的时候，李彦给章扬去了电话。
“老领导，今天有空没，晚上一起吃个饭？”
没办法，章扬现在可能还在气头上，李彦只好陪着笑脸，攀着关系，说着软话，像小媳妇似的哄着。
“现在没空——”
章扬虽然接了电话，但语气还是硬邦邦的。
“六点，或者七点？无论几点都成，我等您。”
李彦准备了伏低做小，态度十分成恳。
“你有什么事？”
章扬还是没打算接受。
“说哪的话，您是我老领导，请您吃饭那是应该的。况且多跟老领导交流，我有什么做的不对的，您教我，我也能快些成长不是？”
李彦继续温声软语地央求。
“......”
章扬不知道李彦葫芦里卖的什么药，正在犹豫。
李彦又道：“要不，我们还是老地方？”
章扬再次皱起眉头，他与李彦一起吃饭喝酒，只有两次，而且都是在李彦的出租房那。
上两次的谈话，都是章扬有求李彦的，这次李彦为什么又要约在那？
章扬想不出个所以然来，不过最终还是同意了。
“嗯——”
李彦也没再问章扬具体时间，挂了电话，收拾好东西，自己先下班回到了住的地方，跑到楼下的餐馆，边吃边等着。
八点钟章扬才到，工作时穿的西装领带，已经换了，只穿了件长袖的衬衫。
脸上看不出是喜是悲是怒是怨。
李彦笑着站起来跟他打招呼，也只是点点头。
“总经理，想吃点什么？”
章扬看了看墙上的菜单，要么是汤粉面，要么是盖浇饭，能吃什么？
上次吃了碗汤粉，就拉了半天的肚子，这次他是在家吃了饭才过来的。
“不用了——”
“那，去我那坐坐？”
“嗯——”
