与曾长卫分别后，李彦没有立刻去找曹永安。
屁股决定脑袋，这句话说明了很多问题。
如果是一线员工，能力和平台，哪个更重要？相信很多人会选择能力。
然而这个问题，到了基层或这中层领导，更多的人可能会选择平台。
因为他的人脉基本上是在这个平台的，离开之后又要重新开始，甚至从基层做起，这个积累的过程是十分痛苦的。
当然，如果上了高层，境界又不一样了。
他们有理想，有方法，甚至还有名气，走到哪都自带流量，所以他们不惧未来。
曹永安就属于中层领导，而且是奋斗了很多年才得到的，所以对现在的生活，他是十分珍惜的。
平时在处理与李彦的关系时，曹永安也显得若即若离。
工作上，尽心尽责，热情非常，但两人平时的关系，也就那么回事了。
这点就是他与曾长卫的差别。
李彦找的第二个人是章扬。
他们还是约在了水饺店。
“嚯，你小子能耐啊，走的时候还留这么一手。”
章扬听说了李彦手上的单子时，只是淡淡地笑笑，开了个无伤大雅的玩笑。
他现在做到这种程度，在宏昌装饰，已经是到顶了。
经历过几次事情后，他也渐渐看开了，没权就没权吧，有钱就行。
既然管理做不了，销售方面，他便也不放在心上，所有日常的行事，不求有功，但求无过。
“总经理，你是知道我的。这次实在是单子来得晚，得等下个月才开工，要不是辞职了，我肯定会放在宏昌的。”
说一千道一万，章扬都是宏昌装饰的最高领导，李彦说话还是要注意分寸的。
“不逗你了，你的性格，我还是知道的。怎么着，找我，是缺人手了？”
“您怎么知道？”
李彦怔怔地看着章扬。
其实他并没有要求曾长卫对这件事保密，而曾长卫也是个人精，一下子就猜到了李彦的想法。
仅仅凭借他那么点人力，自然是不够的。
但什么人手上有闲散的劳动力，其中什么人愿意去做，什么人有顾虑？
李彦不好贸贸然地，一个个去接触。
那么，就需要他曾长卫来帮忙投石问路了。
等李彦拿到了曾长卫弄到的第一手资料，再逐一击破，成功率自然就高得多了。
“曾长卫那个大嘴巴，你还不知道？你上午请他吃饭，下午这事就在公司传开了。”
“这个老曾，我就少说了一句。”
李彦自然知道曾长卫不可能像章扬说得那么不识大体，章扬之所以这么告诉李彦，不过是想取得谈判的主动权。
意思是说，你看，现在都知道你缺人了，却没一个人主动找到你，明显是想坐地起价，今天你一个电话，我就过来了，价钱上，可不能亏待了我。
李彦也没有戳穿，具体细节，他与曾长卫已经谈过，这次他也不准备变动。曾长卫既然给章扬讲过这事，一些大致的情况章扬肯定是了解过了，今天既然肯来，又主动提出人手的事，说明，在他心里是接受李彦所提出的价位的。
李彦端起酒杯，向章扬举了举，笑道：“既然总经理已经知道了，我也不藏着掖着，我这个单子是挂在正诚名下的，不过钱和人都是我自己出。总经理也知道，在宏昌装饰我人脉不广，曾监理一直在做我的单，所以我第一个想到的就是他。总经理是我的老上司，同舟共济过多次，不过，您现在是高层管理者，所以，不知道在工程这方面，您还有没有空余的人手？”
“那你就太小看我了吧，在京城少说我也做了十多年了，这点人脉都没有，那我不白混了。说吧，要多少？”
好吧，章扬又开始吹牛了。
章扬在这行做得久不假，可只做了两年的设计师，后面一直做管理，而且大多时间在搞私单。
培育势力和人脉？
在这方面，他还不如后来的张朝晖。
