安慰了吴黑妹半天，余寻总算把她送走了，然而悬着的心，却还是放不下。
他自以为得到了李彦的真传，六月份还试行了将近一个月，管理一个小小的青山湖，还是不在话下的。
但问题出现后，他才发现，有许多关键的东西，李彦并没有告诉他。
是什么？
他要知道，那就好咯。
余寻有些恼怒地在桌子上捶了一拳，不知道是哀叹自己能力不足，还是在怨恨李彦敝帚自珍。
想想，又颓然地靠在椅子后背上。
说来说去，现在做经理的是他，而不是李彦，管理出现了问题，怎么着也怪不到李彦身上。
当初做销售的时候，不也是这种情况？
仗着自己方案做得好，就浪得不行，结果差点设计师都做不成了。
教训还不够深刻？
这才多久啊，自己就想飞了？真是好了伤疤忘了疼。
余寻反思着近日的行为，觉得当初李彦走的时候，他的表现还是太冷漠了。
随便在找个小餐馆，送一送李彦也好，毕竟李彦这么多天，对他的指导，可谓是细心至极。
即便当时比较忙，到了第二个月，七月八号是周三，他休息，李彦的工地开工，怎么说，也应该去捧个场。
但他依旧没动，甚至电话都没打一个。
或许李彦的心已经寒了吧？
将心比心，余寻也觉得自己前段时间做得有些过分了。
是膨胀了，才升上总监不到三个月，马上就能行使经理的权力，第四个月没过完，就得到了正式的任命，这在公司是绝无仅有的，就是李彦，也是当了几个月的孙子，忍辱负重，才熬到经理这个职位的。
“当时我是怎么想的？”
余寻用双手在自己脸上搓了一下，有些发红，却不是摩擦所致，而是想到，当时他竟觉得自己比李彦还厉害。
难道他忘了，他能坐上这个位置，都是李彦推荐的？
心里有些烦躁，让他不由自主地扯了扯衣服的领口。
“看来要去找一下李彦了。”
余寻心里别扭，但没办法，这个管理方法是李彦首创，只有他有说明书。
如果，这个管理方法只是比其他的方法厉害那么一点点，也就罢了，可他在五月份是创造了奇迹的，六月份在李彦放任的情况下，依旧拿到了第一。
这个月怎么就成这样了呢？
平时不烧香，临时抱佛脚，贸贸然的，该怎么找个说辞呢。
余寻想了会，拿起电话。
“经理，最近在忙些什么？”
余寻用的是旧时称呼，只当自己还是在李彦手下做事的小跟班。
“余经理，嗨，我早就不是经理了，现在不过是个小设计师。”
李彦电话那头比较吵闹，应该是在工地上忙活。
“我那职位在您面前都是虚的，即便升得再高，还不都是您带出来的兵嘛。”
余寻感觉来李彦走动了一下，对面的环境变得安静了许多。
“经理，现在在哪边做？”
“哦，我在正诚。现在在做成大地产的单子。”
“还是经理厉害，不出手则以，出手就一鸣惊人。”
“哪里，不过混口饭吃。”
“经理这几天有空？刚忙完，前些时候都没机会找您吃饭。”
