“那就这么定了，这一千块就交给小姑。”沈惜惜抽出一千块，刻意在吴娟和叶飞面前递给了顾红芸。
吴娟连眼睛都看直了，她就没看见过这么多钱。
两千块呀，这个女人竟然直接就收入了两千，她怎么能赚这么多钱呀？
“小姑我怀孕了，工厂里面的事还是要交给你。人事调动，还有工人的工资，对了，你还要帮我招两个管理人员。现在人多没有管的可不行！”
沈惜惜故意的顾红芸的能力和身份讲的很高，总要让某些人看看顾家的大小姐可不是任人揉捏的软柿子。
她有自己的事业和能力。
“你就放心吧，我这就和招娣儿统计一下员工的人数，还有每个人的具体工资。我们就定每个月十五号发工资吧，压半个月的工资，这样对离职人员的调动也有益处。”
顾红芸一开口瞬间让沈惜惜另眼相看。
倒别说，把员工的工资压到下个月十五号发放，确实能降低公司员工离职，比如你能提前得知哪个员工要走。
不会发完工资，员工立马撂挑子不干了。起码还有半个月工资，员工会事先和工厂打招呼。
“你这个提议特别好，但我们毕竟刚开始开工厂，压半个月的工资。可能会导致工人们有怨气。就压五天吧，招娣，你现在就和我小姑聊一下。关于公司的人数，还有你对工人的了解，简单介绍一下。”
沈惜惜话音一落，招娣立马拿出随身记着的小本儿，她虽然认字儿，但是认的不太全。
出生在那个重男轻女的家庭，根本没上过多少学。
就算是现在认的字儿也都是她偷偷学的，他家里说女孩认字没用，根本不愿意让她上学。
看着招娣指着小本本上的名字，一个一个的给顾红芸介绍，沈惜惜就知道自己根本没有看错人。
顾红芸不但设计能力强，就连人员管理上也有独到的见解。
最重要的她对每个人擅长什么不擅长什么，都能够记得清清楚楚。
这简直是天生的人事圣体呀。
只不过，招娣毕竟是知识有限。
有时候名字里不认识的字会念错。
“所以这个加玉，真是一个不错的人，有责任心……”
“姐姐，那个字念贾不念加。”吴娟茶言茶语的提醒着，“姐姐是没有读过书吗？管理这么多人，连书也没读过，会弄错很多东西吧！”
“哼。”叶飞在一边发出一声冷笑。
“哦，原来是贾呀。不好意思小姑，我没有上过什么学，认识的字有限。不过你放心，我以后会学习的。”招娣不好意思的挠挠头。
虽然表面装的豁达，但以后悄咪咪的红了耳根。
毕竟是在大庭广众之下被笑话没文化。
“没事的，这有什么？你有本事，你的设计可是大卖。”
顾红芸赶紧安慰招娣。
“这种设计也能大卖，真不知道买这件衣服的都是什么人。”
还不等招娣回话，叶飞就用极不屑的语气开口。
