（五）广的升职记
最新最快的文字版更新尽在那天上级领导到广化油库来任命，广还忧心忡忡的样子说，“谢总，我可只有中专学历文凭呀！”言外之意他还差一张大学本科生的文凭，怕他弄错了。免费vip小说
改革开放的政策下来，上级规定：主任的条件应具备本科生以上的学历，可他只读过二年党校，充其量也只不过有张中专的文凭的学历。不是他谦虚或虚伪，虽说他做梦也想升正职，做梦也想改变现况，可他明白升职也应有升职之道。
他说，“文凭能说明啥？我们更看重的是工作能力。再说，你上次刊登的那篇《交流心得》等文章我己欣赏过，我想，就我们公司几个副主任所发的，应算你写的那些是最有水准的嗬。”他暗自庆幸——他的能力终于得到上司的赏识，他这粒混在土壤里的珍珠终于被发掘。
想当年广也是当正主任时，企业正在进行体制改革——各部门趁势注入“新鲜血液”，文凭当然被列入其中，各路诸侯各显神通。有些别有用心的人趁机起纷争，他势成骑虎，一方面对自已几十年来在这条线上的职业爱不忍释；另方面他是家里的主梁柱，容不得有半点倾斜。固他识时务——主动向上级领导提出引退：要求把正主任之职降为副主任的级别。记得当时领导说了一句意味深长的话：那你以后可别闹情绪呀！
再说他的这篇心得是例行公事发给刘秘书的，并没发给谢总过目，他知道他在省司的分量——能说到做到，是个难得的好领导。可他还是不想乘机讨好他，另方面也可能怕他太忙了。他这人历来如此，做什么事情首先考虑到的是对方的感受，从不搞弯弯肠子，更不想投机取巧讨好领导。或者说，当领导要重用谁时，就会设法去挖掘谁，赏识谁，总之他们在用人方面还是有一套的。
他再说，“谢总，那我能否提点要求？”
他说，“那你说说看。”
他说，“要我当主任可以，但必须调派君协助我。”君以前曾与他合作过——他当正主任，他当副主任时，感觉他这人好用，能与他同步。他想：既然领导能胜任他，就得找个合拍的搭档，以便更好地开展工作，另一方面想让领导乘势调走那个现任姓江的副主任。
想当年体制改革时，有些别出心裁的人以为他的引退大有文章可做、大有问题可抓，以为立功的时机到了，固借着上面有后台老板给撑腰，千方百计想排斥他、挤压他，给他加上莫须有的罪名，把他软禁了一日一夜，软硬兼施地要他交代违纪行为。当然他也不是软柿饼可任人拿捏的，他自问问心无愧，一切能从大局出发，从来不为贪图一已之私而损公，他与他们据理力争，当然他以胜利告终。后来在林总的极力保荐下，才得以从原来正主任引退为副主任的职位。可当时从外地调来正主任的浩和这个直到现在还在此处姓江的副主任，加上他这个副主任，一正二副本来就属超编的，总感觉他随时都有被人挤兑的可能。可他在逆境中更加坚持原则，保持做一个党员的高风亮节和自己的道德底线，可以说是一步一个脚印地走来……。
其实，他有“几斤几两”自已最清楚不过，也可以说他这次能升为正主任是破格录用的。也可能对他在任副职其间的考验和肯定。
就说他当副主任那阶段，协助才三十多岁，比他小一轮的大学本科生浩当主任，浩调走后又协助只二十多岁比他小二轮的小李当主任。虽只是副职的级别有时感到不自在，也肩负着重任。
