临近午饭时间，副局长张波临时决定，先吃午饭，午饭后不休息，直接开一个座谈会，趁热打铁，扩大现场会影响，激发同志们的工作热情。
午餐是在段职工食堂吃的，参会人员和段里职工一样，端着餐盘，自助打菜，吃多少打多少，菜的品种很多，比平时多加了4样菜，菜量也增大了许多，主食也丰盛。
青州客运段大会议室，桌子临时摆成了椭圆形，张局长居中，参会人员围在四周，张局长要求，每个客运段派出2名代表，一个是经开科人员一个是车队人员，对青州客运段旅服车间的做法发表自己的看法，以及今后工作需要努力的方向。
一时间，会议室里热闹非凡，各个段开始准备发言的人，还把每个人想说的观点及看法统一起来，作为发言的依据。
大家都踊跃发言，畅所欲言，会场上气氛高涨，客运处的几位领导看在眼里喜在心上，如果各个段回去后都能如此展开工作，那这个现场会就是成功的。
青州客运段原准备的闭幕式也没用得上，座谈会连着闭幕会一块开了，张局长非常高兴，看到青州客运段展示的成绩，给予了很高的评价，对今后的创收工作寄予了更高的期望，也对工作上的不足提出了要求。
散会后，张局长把谢南叫到身边，语重心长的说道：“千里之行始于足下，要脚踏实地的干工作，不骄不躁，每一项工作都是对自己的历练，都是经验的积累，要快速成长为一名优秀的领导干部。”
谢南微微欠身，对张局长的鼓励和期望表示感谢，表示要谨遵领导教诲，努力干好工作。
送走张局长和客运处各位领导后，明阳和岳城客运段的同仁们也陆续退房回程，青州客运段的一众班子成员，与大家纷纷握手道别。
青州客运段的领导班子们都松了一口气，紧张的情绪得以彻底放松，都为这次现场会的成功感到欣慰。
尤其是方志军，这可是他上任后段里举办的第一次全局性的现场会，不光有耀眼的成绩出彩，更主要的是让路局领导对青州客运段、对自己又进一步的加深了认识，虽然主管工作是副职抓的，但是没有自己的支持，也是得不到良好效果的，这也算是自己的一份成绩，对自己将来的升迁有着良好的助推作用。
谢南也为现场会的成功举办感到欣慰，在各个科室的配合下，完成的非常好，给与会人员带来了全新的认识与体验，青州客运段旅服车间取得的收入，可是实实在在的，那是进入财务账项的，来不得半点虚假，这对他们今后的工作思路也算是作了引导。
谢南决定今晚自费请筹备、组织会议的同志们一顿大餐，犒劳犒劳他们，谢南让胡小海逐人通知了一下，就在万豪酒店的一个大包间里。谢南的好意，得到了筹备会议人员的热烈响应，那一晚大家都喝多了，为自己辛苦的汇报，为谢段长盛情的款待。
就在青州客运段还沉浸在现场会成功的喜悦中的时候，东北局一场突如其来的突发事件，打破了铁路宁静的暑运秩序。
东北局，运输工程学校。正在集中培训的铁路局接收的退伍兵，与社招学员发生冲突，众多人员参与打架，打砸校舍，造成极坏的社会影响，后被铁路局将退伍兵接回各个站段进行“三项教育。”事件影响到多个铁路局，这里不多说。
段长方志军对谢南的工作状态非常满意，他从张局长对谢南的态度上就能看出，张局长非常看中谢南。为了迎合领导，方志军在班子成员分工上，进行了微调。
一般的站段，段长或是站长，在主抓行政全面工作同时，还会分管三个科室，分别是人事科、财务科和办公室。人事科中，科长一般都是双重领导，一方面是段长，另一方面是党委书记，因为有的人事科长还兼任着干部协理的角色。有的较大站段领导班子中还设有总会计师职务，这时，总会计师分工就是协助段长管理财务科。而办公室，则是实实在在的段长管理部门，没有人帮助分管，妥妥的自留地。
