再如：乘务员忘记锁车门。这就是红线了。对这名乘务员的处理结果就是离岗培训12个月。
B类信息是最轻的，红线是最重的，一个B类信息，扣乘务员17块钱，A类扣34元，橙线和红线就是离岗培训了。
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“嘭嘭”谢南办公室的门被敲响。
“请进！”谢南说道。
“段长！”职工教育科科长苑玉胜就兴冲冲的进来。
“什么事这么高兴？”谢南问道。
“呵呵，段长给我们投资建设实训基地，能不高兴吗？”苑玉胜笑着说道，“段长，我们都考察完了，学到不少先进的东西，着实是开了眼界了，感觉咱们段就像是八十年代的产物啊！”
“呵呵，都上哪里？”谢南问道。
“青州客运段、还有青州机务段，明阳看了2个单位，看到人家的长处了，的确很先进！”苑玉胜说道。
“嗯，青州机务段还是向青州客运段学的呢！不过应该有他们自己的创新了。”谢南说道：“这回你打算怎么弄？”
“段长，我领着装修公司和电脑公司去的，把咱们段的场地和需求也都跟他们讲了，这是报价单。”苑玉胜递给谢南一份材料。
谢南接过来，大致看了一下，需要装修的项目很简单，没有几个钱。大部分是购买电脑、电脑桌、服务器、投影仪、影像等设施设备的费用，最后目光落在了最后一行上，总费用近33万。
谢南笑着说道：“等着把实训基地建完了，你可得给它用好了啊，职工的培训、教育可得拿出效果来。”
“那是一定段长！”苑玉胜信誓旦旦的说道。
“苑科长啊，你可不能光说不练啊！前两年我从全局的职工技术大比武的成绩上就能看出，咱们段的成绩可是不理想啊！”谢南说道。
“段长，咱们段的条件的确不如别的客运段，职工培训起来挺费劲，那时主要领导也不太重视这项工作，所以......”苑玉胜说道。
“过去的咱就不提了，就说现在吧！这个实训基地建好后，就看你的了！呵呵，可要拿出真本事啊！”谢南笑着说道。
