吕文斌和新来的办公室主任正在办理交接的事情，已经在段里传开了，看似是两位办公室主任的交接，实际上这是新旧势力的交接，也可以说是一个权力中心向另一个权力中心交接。
办公室主任，是一个单位的中枢核心角色，核心作用是“承上启下、协调左右、服务全局”——既要落实领导决策、上传下达信息，又要统筹行政后勤、协调内外部资源，还得保障单位日常运转高效有序。
办公室主任是衔接决策层与执行层、对接内外部的核心枢纽，除常规行政统筹外，还要跟踪国家政策和行业动态，调研企业运营数据，为领导制定战略提供参考；同时组织党政联席会议、段长办公会等重要会议，跟进会议决议和领导批示的落实，形成执行闭环。
对内协调各部门化解工作冲突，保障跨部门工作推进；对外作为核心纽带，维护与路局、政府部门等的关系，统筹重要公务接待与商务对接，塑造企业形象。
全面负责国企行政事务，涵盖公文起草审核、固定资产管理、车辆调度等；还会制定办公室管理制度，控制行政费用，保障企业日常运转高效有序。承担机要保密、档案管理等工作，防范信息泄露风险，以及应对信访、突发应急事务等，充当企业的“兜底保障角色”。
铁路企业的办公室主任，可以说是实实在在的单位的大管家，涵盖了方方面面的事务，吃喝拉撒全部都是他的管辖范围。
他的作用相当于政府的秘书长，是服务于全段，又偏向于段长，也可以说是段长的秘书亦不为过。
就是这样的一个位置，也就成为了车队车间头头脑脑都要费心结交人物。在关键时刻，有时办公室主任的一句话，就能决定一个人的前途和命运，这一点都不夸张。
有时候办公室主任的话，就代表着是段长的话，是段长意志的体现。
“两位主任，交接呢？”耿长生说道。
“哟，耿科长来了！”吕文斌笑着说道，“这位是新任办公室主任陈浩，陈主任。这位是经开科科长耿长生，耿科长。”
吕文斌为俩人介绍道。
“你好耿科长！”陈浩率先伸出手。
“你好陈主任，以后请多多关照！”耿长生与陈浩握了握手。
“耿科长太客气了，我初来乍到，还得耿科长多关照啊！”陈浩笑着说道。
“哪里哪里，陈主任，你这太谦虚了！”耿长生笑着说道，随即话锋一转，“领导在屋里？”
“在屋里呢！”
“心情咋样啊？高不高兴？”耿长生问道。
“看不出来啊，进屋里半天了。”吕文斌说道。
“哦，好，那两位先忙，有功夫咱们聚聚！”耿长生说道。
“行，有功夫聚聚！”吕文斌说道。
总是被领导传唤至办公室的人心里很清楚，如果领导心情愉悦地召见他们，那基本上可以确定不会遭受斥责或批评；然而，当领导情绪低落、心烦意乱时，是否会受到责备就要取决于个人的情商和应对能力了！也许，只要能够巧妙地将话语说到领导的心坎里去，不仅有可能化险为夷，甚至还有可能得到领导额外的关注与重视；相反，如果表现不佳或者说错话，那么后果恐怕就难以预料了！
耿长生轻轻的敲了两下门，听见里面的应声，才推门而入。
“段长，你找我？”耿长生快步走到谢南办公桌前说道。
“耿科长，坐！”谢南从烟盒里拿出一支烟，就把烟盒扔到耿长生前面。
“我看去年的创收任务，段里才完成94%，是什么原因没完成，耿科长知道吗？”谢南开门见山的问道。
这里的创收任务是指列车上餐车的创收任务，也就是在餐车点餐和盒饭以及零售商品的收入总和。
