8月1日，段劳动人事科正式发布通知，在全段列车长岗位中，优先选拔岗位管理人员30名，分为笔试、面试和组织考核三个环节。
消息一经发出，在全段引起轩然大波。符合条件的列车长纷纷报名参加，竟达到了400多名列车长报名。
谢南的电话也被打爆了，找关系、说情的数不胜数。对不好推辞的，谢南保证下一批想办法解决。这一次，列车长热情太高，关注度太高，职工期盼也太高，不好操作。
这次择优选拔岗位管理人员，给报名的人员1个月的复习时间，并下发了复习范围。定于暑运结束后开始考试。
8月，在紧张和忙碌中悄然度过，为期62天的暑运也画上了圆满的句号。谢南和腾永江向主管张局长进行了阶段性的工作汇报，得到了张局长的肯定和表扬。两人对完成全年的各项生产目标充满了信心。
通过紧张的笔试和面试，进入到组织测评中的列车长共有34名，最终尾数淘汰了4名候选列车长，30名入选列车长正式成为岗位管理人员，迈步干部管理岗位。
谢南与腾永江协商，把这30岗位管理人员全部安排在车队，从事基层管理工作，从原车队中选拔出高素质的干部，充实到科室中，材料科与原科长张兴强有特殊关系的两名女干部这一次也调整到了车队，从事基层管理工作。
2009年是建国六十周年，国家要在天安门广场举行盛大的阅兵仪式。
这给燕明车队带来了非常繁重的安检任务，前往燕都的旅客在明阳站进站前就得经过严格的安检，到了火车上，乘务员和配合着乘警，对目的地是燕都的旅客还要进行二次开包安检，检查力度前所未有的细致认真。
金秋十月，是硕果累累的丰收季。
应宋浩的邀请，谢南来到了海涛设在酒厂里的收购药材的现场。20多辆拖拉机满载着药材排成长龙，等候在酒厂大门口，院内还有2辆正在过秤检斤和评定药材质量。
“南哥，今年的药材大丰收，但还是满足不了我们酒厂的需求啊，还有一部分需要外购。”海涛说道。
“这个海涛厂长你尽管放心，全县已经有5个乡镇，30多个自然村都有了种植的意向了，明年的产量将是今年10倍不止啊！小南，我看你的制药厂子也要抓紧筹建了！”宋浩说道。
“呵呵，这个已经在计划内了，就怕你们的产量跟不上呢！”谢南笑着说道。
晚上，张泽凯在县里最好的酒店宴请了谢南和宋浩还有海涛。海涛告诉刘洁不回去吃饭时，刘洁听说是谢南来到了县里，说什么非要过来参加饭局，海涛一脸无奈的苦笑。
刘洁的理由很简单，要当面喝两杯，感谢为自己办理了无数次卧铺票的谢段长。
酒桌上，谢南开玩笑的问张泽凯，需要啥政绩，哪怕是赔钱也要帮着张泽凯弄出点政绩来。张泽凯笑而不语。谢南知道了这是在惦记着药厂的选址呢。
谢南给张泽凯出了一个好主意，率先在县里成立一个工业园区，完善相关的基础配套设施，再出台相应的优惠政策，栽下了梧桐树，不怕引不来金凤凰。药厂就可以名正言顺的进驻工业园区，是一个一石二鸟的好主意。
这可把张泽凯高兴得跟那什么似的，当着大家的面连干了三杯，也逼着谢南喝了一杯。
第二天谢南在回程的路上接到了海涛的电话，与30多个村子集体签署了种植与收购合同。农民们自发的组织起来，敲锣打鼓的把“为官一任，造福一方”的锦旗送到了县政府，点名要交到副县长宋浩的手中。
2010年1月15日，明阳客运段召开了新一届领导班子领导下的第一次职工代表大会，段长谢南作了“众志成城，奋勇争先，全面开创明阳客运段建设新局面”的行政工作报告，全面总结了新一届领导班子带领全段干部职工从小事入手，从职工关心的事入手，脚踏实地逐步走出安全困境，实现安全、运输、收入、经营逆转的壮举，得到了全体与会代表的热烈掌声。
