大学毕业后，他应聘进了一家公司的市场策划部。他的想法很简单，就是通过市场策划部的工作，多多积累职场经验，让自己的羽翼丰满起来。
他很勤勉，总是第一个上班，最后一个下班；通过工作环节和细节不断发现和总结经验；对自己不清楚的事情从不放过，总是通过多种途径，弄清弄透为止；对那些可以改进的环节和流程，也是尽心竭力想办法，找路径，寻求可操作、可执行方案。
在一次公司策划的市场宣传活动中，他不经意地说出自己的一点想法，没想到立马得到了策划部领导的认可。策划部全体人员因此加班加点修改方案，还调动其他部门从其他环节加班加点配合，一直忙到午夜时分。
看到自己的一句话让上上下下的人忙忙碌碌加班，他心里颇有些过不去。但当他听到有人说“幸亏企划案修改及时，若是等到明天促销时才想起，就难办了”时，心中的不安刹那被喜悦之情冲刷得烟消云散。他很感动，也深深体会到，一个团队只有合作和努力，才能把事情做好。
他也有不顺心的时候，因为有一些他自认为很好的策划往往难以推进。为此他很苦恼。有一次，他步履沉重地走进老总办公室倾诉了自己的苦恼，最后说，自己可能不适合这份工作。
老总笑了笑，平和地说：“安心工作吧。我会给你足够的时间，直到你真正有良好的感觉为止。那时，你要走我绝不留你。”老总的宽容让他感动，也让他坚定了干下去的念头。在后来的工作中，他也多了一些冷静和思考。
终于，他再一次走进老总办公室的时候，感觉轻松了许多，脚步也轻快了许多。因为他的多次策划被成功运用，给公司带来了巨大的经济效益。令他不明白的是，他说自己不适合这份工作的时候，老总为什么没有嫌弃他。
老总让他坐下来，感慨地说：“让你留下来，是因为我对自己还有信心。我深信你能在众多应聘者中得到我的认可，也一定有能力在工作中得到更广泛的群体的认可。你需要的是时间和机会。”
因为老总的这句话，他更加勤勉，更加努力，也更加清醒地运用自己的能力。在市场部工作期间，他看清了人性的弱点，也看到了人性的优点。
无论是小气的、拖沓的、好表现的、好抱怨的，还是沉溺于纠葛而无端内耗的……他都能够从中厘清他们的优势所在。他发现，他们之中有**四射、灵感飞扬的；有看重效率、不等不靠的；更有步步为营、处事稳重得体的……
因为他善于发现，善于总结，善于发掘每个员工的优势，善于调动每个人的积极性，在老总眼里，他已具备了一个主管的素质。很快，他被任命为市场策划部主管。
应该说，他得以在属于自己的蓝天里惬意地飞翔，得益于拥有勤勉处事的理念，得益于不懈不怠的工作态度。
