同样一份工作，不同的人来做，其感受常常是不一样的。被动冷淡之人，绝对找不到其中的乐趣；主动热情之人，拥有的感觉也许就妙不可言了。
有一次，一位记者在建筑工地对忙碌的工人进行访问。他对三个人问了同样一个问题：“你们在做什么？”
第一位没好气地回答：“你没看到吗？我正在用这个重重的铁锤，敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的活。”
第二位很无奈：“为了每天赚取50元的工资，解决一家人的温饱，我才不得不做这份工作。否则，这敲石头的粗活谁愿意干啊！”
第三位却是神采飞扬、一脸喜色：“我正参与一座摩天大厦的建设呢。落成后，它会成为这座城市的骄傲。敲石头固然很累，但想到将来会有很多人在这里工作和生活，心中就无比喜悦。”
三个人，三种截然不同的态度。他们的人生谁优谁劣已经彰显在他们对敲石头这份工作的态度之中了。
人人都希望有好的口碑，但好的口碑和热情是分不开的。
美国曾有三位几乎周游过世界各地的名记，做过这样一个游戏：各自在纸片上把曾经见过的性格最好的朋友的名字写下来，并对为什么选这个人做出说明。
第一位这样评价他写下的那个人：每次他走进房间，给人的感觉都是容光焕发，好像生活又焕然一新。他的热情、乐观、开朗总是那样振奋人心。
第二位也说出了他的理由：不管在什么场合，他做事情总是尽其所能、全力以赴。
第三位只有一句话：他对他所参与的一切事情都尽心尽力。
三个人最后把答案亮出来时，纸片上不约而同地写着澳大利亚墨尔本一位著名律师的名字。在他们三个人心目中，这位律师身上最大的亮点，就是拥有无与伦比的热情。
在人生旅途上，一个人要想受到欢迎、受到重视、被人褒奖，必须全身心投入。
有一位当小老板的朋友招收了两个临时工，一个叫阿华，一个叫阿德。一开始，他发给他们同样的薪水。可是一段时间后，他发给阿德的工资就大大超过阿华了。
有一天，阿华到他那儿发牢骚。他只对阿华说：“你先去集市一趟，看看今天早上集市上卖什么，回来我再对你解释。”
阿华从集市上回来对他说，今早集市上只有一个人拉了一车包菜在卖。
“有多少？”朋友问。
阿华转身跑向集市，回来告诉他说一共有30袋包菜。
“价格多少？”朋友又问。
阿华再次跑向集市问清了价格。
“行了。”朋友对阿华说，“你现在待在这儿什么也别说，看看人家阿德是怎样做的。”
阿德很快就从集市上回来了，对他说，到现在为止只有一个菜农在卖包菜，一共30袋，质量不错，价格是3角一斤；半小时后，菜农还会运来几箱番茄，价格很公道；昨天摊子上的番茄很快就卖光了。想到这么便宜的番茄老板肯定会要一些，所以他不仅带回一棵包菜、一个番茄做样品，还把那个菜农也带来了，他就候在外面。
此时，那位当小老板的朋友什么也没说，站在一旁的阿华已满脸愧色。
由此看来，一个人只有对工作充满了热情，把工作当成一种快乐，把付出当成一件幸事，才会时时事事周密考虑，摆脱被动的局面。可以这样说，一个带着热情上路、全身心投入、主动出击的人，既将工作做在了前头，又会得到他人的认可，还在充满竞争的人生旅途上，为自己赢得了更为广阔的生存空间、更加璀璨的人生前景。
