敬畏就是又敬重又畏惧，是在面对权威、庄严或崇高事物时所产生的情绪。心有敬畏，必身有所正、言有所规、行有所止。欲使人灭亡，必先使其疯狂。人一旦没有敬畏之心，往往会变得肆无忌惮、为所欲为，无底线、无原则、无法无天。敬畏之心是为人处世的思想觉悟，也是领导干部政治上成熟的表现。只有常怀敬畏之心，才能在权力面前自念“紧箍咒”，在金钱面前自设“高压线”，在美色面前自筑“防火墙”。
要敬畏组织、敬畏人民。组织是最大的靠山，人民是永远的上级。领导干部手中的权力，是党和人民赋予的，离开了组织和人民就什么也不是，什么也干不成。要饮水思源、知恩图报，时刻想到自己是党的人、是组织的人，把手中权力切实用到为人民群众谋利益、为经济社会发展谋出路上，不辜负组织的重托和人民的期盼，决不能官升脾气涨，头越抬越高，架子越摆越大。
要敬畏权力、敬畏法纪。人皆有欲望，但如果不知敬畏、不知止，就会沦为欲望的奴隶，落入违法违纪的深渊。要牢固树立权力是国之公器、权力就是责任的意识，谨记“权力是把双刃剑”“法无授权不可为”，让手中权力沿着法治的轨道运行，在任何时候、任何情况都公正用权、依法用权，自觉主动接受监督，决不能以言代法、以权压法、徇私枉法。
要敬畏历史、敬畏自然。漠视历史、无视自然的法则必然会招致失败。要以史为鉴，善于总结历史经验教训、把握历史发展规律，从中把握前进方向、指导现实工作。要尊重自然、顺应自然、保护自然，与大自然和谐共处，牢固树立“既要金山银山，更要绿水青山”的理念，稳步走向更好更远的未来。
六、善于倾听
倾听就是专注地、全身心地，而不是敷衍地、不耐烦地去听取对方的谈话内容，是对人的一种尊重和理解，更是一种必备的修养和胸怀。善于倾听的人，往往能够让讲话者打开“话匣子”，想说、愿说、多说，从而获得更多的、有用的信息，调动各方面的积极性。而对领导干部来说，是否善于倾听，反映的是领导水平和执政能力。古人讲：“言能听，道乃进。”学会倾听不仅是领导干部获取信息的重要渠道，更是提升领导艺术水平的必备能力。
要俯身去倾听。人民是历史的创造者，是真正的英雄，群众中间蕴藏着无穷的智慧。要自觉摒弃“官老爷”思想，坚持问政于民、问需于民、问计于民，用心倾听他们的所思所想所期所盼，了解并掌握大量“沾泥土”“带露珠”“冒热气”的鲜活情况，为科学决策打下坚实基础。也要善于听取同事、下属、智库的意见，凝聚集体智慧，决不能先入为主、固守己见。
要用心去探寻。倾听不光要有态度，还要有方法。不仅要听清别人在说什么，还要听懂别人想说什么和为什么这么说，善于听“无心之语”和“弦外之音”，对重要的话、敏感的话、关键的话，多方询问、反复印证，寻求“真言”背后的“至理”。
要用情去改变。倾听不是做做样子、为了倾听而倾听，倾听的成效最终要体现在有没有运用所获的“至理”解决问题、改变现状、提升工作，并且要雷厉风行、扭住不放、一抓到底，实现改变、转变甚至是蜕变，从而让他人更加愿意说话、说真话，也步步提升自己的倾听水准，形成良性循环。
七、带队伍、培养人
毛泽东同志曾说，领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。解决问题、推进事业发展，干部是关键。对领导干部特别是一把手来说，抓工作、出实绩固然重要，但工作思路需要干部去谋划、工作举措需要干部去落实，抓工作的关键是抓干部，管事情的要害是管干部，带出一支靠得住、有本事、有**的队伍是培养造就一代又一代可靠接班人、推动党的事业接续奋斗的必然要求和永恒任务，也是领导干部的一项重要工作、一项更为重要的政绩。
