要有敢于负责的担当情怀。无论在何岗、居何职，只要工作着，就要保持一种神圣的责任感、使命感和庄严感，自觉做到知责、履责、尽责，面对问题不懈怠、不搪塞，面对困难不胆怯、不后退，以“我不上谁上”的豪气，敢于负责、敢担重任。
要有善于负责的能力素质。要加强各方面知识积累，不断提高驾驭工作的能力，凡事做到学明白、想明白、说明白、做明白，不断改进工作方式方法，把处理疑难杂症问题作为提升自身工作能力的“磨刀石”，努力成为行家里手。
要有乐于负责的优良作风。热爱本职工作，甘愿为民办事，乐于无私奉献，只为工作尽职找方法，不为工作失职找借口，始终保持昂扬向上、不甘落后的工作作风，集全部心思于工作，倾一切才智于事业，做到人在岗上、身在事上、心在责上。
六、不做表面文章
表面文章比喻浮夸或不切实际，搞花架子吸引眼球、博取关注是典型的思想不纯、作风不实的表现。形式主义害死人。邓小平同志曾经说过，追求表面文章，不讲实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本的形式主义必须制止。当前，一些干部作风华而不实，“不怕群众不满意，就怕领导不在意，还怕媒体不注意”，想方设法打造领导“可视范围内”的形象工程；有的不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”；有的调研走过场、搞形式，调研现场成了“秀场”；有的认为说了就是做了，动了就等于成了。凡此种种，都是打着为人民服务的旗号给人民群众添堵，是官僚主义、形式主义作祟，背离了实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，败坏党风政风，党中央对此明令禁止，群众对此深恶痛绝，必须坚决遏制。
要脚踏实地干出过硬业绩。没有过硬业绩的干部不是好干部。要以新发展理念为指引，大兴调查研究之风，增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，凭实立身、以实为尺，向实处用力、用事实说话，树立功成不必在我的思想，多做打基础利长远的事，做到“潜绩”“显绩”都要有，把汗水挥洒在大地上，把政绩镌刻在群众心中。
要以上率下涵养求真务实的生态。“上有所好，下必甚焉。”如果领导带头做表面文章，那么弄虚作假的虚风歪风就很难刹住。领导干部要自觉作表率，大兴求真之风，重用务实之人，以好的作风选作风好的人，形成实干导向，让热衷搞表面文章、急于走捷径的干部没有市场，让“形象工程”“政绩工程”等花架子变成过街老鼠，人人喊打。
七、不拉拉扯扯
拉拉扯扯一般引申指官场上拉扯私人关系，结党营私、拉帮结派等非组织行为，其所谋者无非官位、所争者无非私利，是封建社会官场“朋党”文化的遗毒。如果任由这种现象发展，就有可能演变为“小圈子”“山头主义”，必将严重破坏党纪党规，污染党内政治生态，对党的团结统一产生极坏影响。党的十八大以来查处的一些腐败案件，经常是“一查一串，一端一窝”“拔出萝卜带出泥”，塌方式的腐败令人发指，其中很重要的一个原因就源于此。君子之交淡如水，为政之道清似茶。习近平总书记多次强调，“倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系”。领导干部手握权力，是特殊群体，尤其需要建立健康清正的人际关系。
组织才是最大的靠山。靠山山会倒，靠人人会跑，只有组织才是领导干部最大的靠山。离开组织这个靠山，个人进步就是无源之水、无本之木。要强化党的意识，忠诚组织、依靠组织、敬畏组织、感恩组织，始终明白自己是组织的一员，而不是谁的家丁、门客，更不能将个人进步寄希望于对某些领导的“效忠”上，不可谢“私恩”。
