气人有就是看到比自己好的人，就气急败坏、心生妒忌；笑人无就是看到不如自己的人，就表露不屑、鄙视取笑。这种现象本质上是一种嫉妒心理和弱者心态，总是活在和别人的对比之中，见不得别人好。这种“红眼病”和“小心眼”害人害己。《三国演义》中，周瑜嫉妒诸葛亮的才能，伎俩使尽，欲图加害，反落得个自身活活气死的结局。领导干部要豁达大度，增强自信，练就强大的内心和宽广胸怀。
要自立自强，活出自己。人比人气死人。盲目攀比和不自量力的追求，只会让自己身心疲惫。要有清醒的自我认知和自我定位，正视个人长短，弄清自己想做什么、能做什么，立足自身实际，少与外界争高低，不活在别人的世界里，自立自强，活出自己的精彩。
要欣赏别人，为别人喝彩。学会用欣赏的眼光看人，善于发现和欣赏别人的长处，真心实意地为别人取得的成绩鼓掌欢呼，特别是自己的下属取得了成功和进步，更说明自己的领导水平高，要常怀成人之美的心，躬行甘为人梯之事，见得人好、为了人好、能助人好。
要有怜悯之心，关心关爱他人。看到别人的“无”，要真诚地关心、帮助，始终保持助人为乐、关爱弱者的善心，正义凛然、侠肝义胆的善举，特别是对困难群众，更要常怀愧疚之感，常存怜悯之心，与群众心连心、同呼吸、共命运，把怜民之心转化成为人民群众创造实实在在的业绩上，做人民群众的贴心人。
四、胳膊肘往里拐
一般人认为，胳膊往里拐是帮亲不帮理、肥水不流外人田；往外拐是吃里爬外、损害自家利益，所以人们一般情况下都认为胳膊肘要往里拐。但对领导干部来说，胳膊往里还是往外拐，折射的是为公为私的大问题。假若总是一味地往里拐，多了私心、少了公心，多了俗气、少了正气，多了圆滑、少了原则，不管大局、只顾“小我”，不管大集体、只顾“小团体”，徇私枉法，包庇袒护身边人、“圈内人”，那迟早都会出问题的。党和人民把我们放到领导岗位，手里掌握的是公器，是要为公家办事、为人民谋利的，就是应该“胳膊肘往外拐”，徇公灭私、帮理不帮亲。
胳膊肘要往“理”拐，不往“里”拐。思想要正派，一切按制度来，按程序走，按规矩办；作风要正派，办事公道，一碗水端平，不搞厚此薄彼，不分亲疏远近，一视同仁地看待干部群众，不偏不倚地对待所有人；行为要正派，合情合理处理各种各样的事，挡住“人情风”，不搞变通，不搞“潜规则”，不开“天窗”、不留“暗门”。
要怀揣公心，不为私情所累。为官从政，要事事出于公心、时时怀着公心、处处依照公心，胸怀坦**，公平公正公开办事。要祛除私心杂念，正确处理好公务和私事、公利与私利的关系，为公与私划上“楚河汉界”，自觉做到不假借公家之名办理私事，不利用公共资源为私事提供便利，不搞团团伙伙、拉拉扯扯、结党营私，不为了“小团体”和“小圈子”的利益打“小算盘”，让权力回归公器本质，切莫公私不分、损公肥私。
五、官大一级压死人
下级服从上级是自然之理，也是应有的规矩，但上级不是永远都正确，不能盲目地服从。有的领导干部对下级装腔作势，以官职压人、以权力压人，即便可以一时威慑住别人，却很难让人心服和信服；有的对上级不切实际的命令指示，心里憋着怨气，抱着“官大一级压死人”的借口和“人在屋檐下不得不低头”态度去落实，主动或被动地丧失了创造性，即使是对领导决策有意见也不敢提、不愿提、不能提。每个人的能力有大小、责任有轻重，但决不能因为担任着较高的职务就“官大一级，理大一分”。领导干部要正确看待官职，平等对待同志，做到以理服人、以才服人、以德服人。
