荀子曾说，“竞者，天下之道也”。竞争是活力之源，有竞争才有个人成长、事业发展、社会进步。竞争是对手之间的互动，有对手才有竞争。党的领导干部之间是志同道合的革命同志关系，而不是如商场或战场中争个你高我低、斗个你死我活的敌对关系。当然，领导干部也有“竞争对手”，即在推动党和人民事业发展中也会有“比学赶超”的对象，“比”才能发现不足，“学”才能使人进步，“赶”才能缩小差距，“超”才能提升自我。领导干部唯有善于欣赏自己的“比学赶超”对象，才能在“赛跑”“角逐”中相互取长补短，实现互促共进，这对推进党和人民事业大发展是十分有益的。
成小事需要朋友，成大事需要对手。希腊船王奥纳西斯说过：“要想成功，你需要朋友；要想更成功，你需要敌人。”体育界有句名言：最了解你的永远是你的对手。领导工作也如此，如果找不到比的动力、学的榜样、赶的标杆、超的对象，就会没有压力，无法充分挖掘自身潜能，自然也就谈不上工作和自身提高。只有在“比学赶超”当中，领导干部才会找到比较、学习、赶超的对象，才会促使自身的进取动力和昂扬斗志得到充分激发，从而使自己保持永不懈怠的精神；自身的不足、短板和弱项才会更全面地更充分地显露，从而促使自己不断改进和提升。领导干部要想为党和人民创造卓越业绩，一定要视事业上的“比学赶超”对象为“宝”，通过他们激励自己不断开拓、不断创造。
学习对手最好的方式就是欣赏。爱尔兰哲学家埃德蒙·伯克说过：“同我们角斗的对手强健了我们的筋骨，磨炼了我们的技巧，我们的对手就是我们的帮手。”一位资深体育教练曾说：“竞争对手是每个运动员最好的教科书，谁要想战胜竞争对手，谁就得向竞争对手学习。”对领导干部而言，最好的学习对象，其实就是“比学赶超”的对象，他们身上有许多值得自己学习的地方，欣赏他们就要学习他们，这样才能使自身收获更多的能力、收获更多的知识、收获更多的睿智。我们要拜他们为师，见贤思齐，“择其善者而从之，其不善者而改之”，虚心学习他们的长处，取其之长补己之短，使自己变得更优秀。要与他们交友，学习他们的同时，主动为他们呐喊叫好，让自己在“比学赶超”中收获更多的友谊与合作。
