穆晋然是真的很想和孩子相处，所以几乎是没日没夜的开始看书。
公司的人都觉得他们总裁魔怔了。
怎么看的全是育儿相关的书？
穆晋然好歹是个总裁，智商肯定不差，看完之后就告诉应照他看完了，可以考试。
应照隔天拎着试卷亲自去找他。
穆晋然拿到那一沓试卷，半晌没出声。
从接管公司后，他看得最多的是公司文件，写得最多的是自己的名字。
此时这宛若学生一般的考试试卷，让他有些恍惚。
试卷挺多，穆晋然需要时间做，而且题目还很刁钻。
做完试卷，穆晋然松口气，又问应照：“这题是谁出的？”
“小初。”
穆晋然：“……”
就觉得那女人故意针对他。
应照收好试卷：“结果出来，我再联系穆先生。”
穆晋然能说什么，只能等了。
穆晋然一天后拿到结果——不通过。
穆晋然觉得自己做得没错，当场致电询问。
接电话的是初筝，对于穆晋然的疑问，电话那头的女生语气淡淡。
“穆先生，那些书很多都不是专业书籍，写的不一定都正确，你堂堂公司总裁，是非对错，应该有自己的见解。”
嘟嘟嘟——
不等穆晋然详问，那边已经挂了电话。
穆晋然：“……”所以为什么要把那些书给他？
穆晋然被考试搞得心态快崩了，每次都只能看看小崽子照片，才能提起一口气来。
养孩子本身就没有养成流水线，每个人都不一样。
孩子需要学习的知识是一样的，但是世界观、价值观、人生观，在不同的家庭环境下，是不一样的。
要如何让孩子拥有正确的三观，这就是家长需要考虑的。
穆晋然经历无数个日日夜夜，终于通过了考核。
初筝派人送来一份正式合同，里面写了他这个生父的权利范围，每一条都写得十分清楚，没有任何空子可以钻。
以及……定期考试。
穆晋然：“……”
“这是我们老板赠送给穆先生的一份小礼物。”临走的时候，对方还留下一个文件袋。
穆晋然看着被留下的文件袋，一点看的欲望都没有。
那个女人能给他什么小礼物？
穆晋然吐出一口恶气，拆开文件袋。
里面的内容和穆晋然想不一样，竟然是关于方寸怡……他那位嫂子的资料。
资料后面有张纸条。
——为小崽子的身心健康，建议穆先生先把这个人解决掉。
穆晋然突然想起，最初见面的时候，他看见的那份资料。
当时她查自己，是因为方寸怡？
穆晋然仔细看了看文件袋里的东西。
