赵祥花听完，脸色变了几变，她只想着分红，没想到还要承担亏损和追加投入的可能。
“这……还要担亏空啊？”赵祥花嘟囔道。
徐章看着她，说道：“当然，风险和收益是对等的。只想分钱，不想担责任，天下没有这样的好事。
如果只想拿稳定的工钱，也可以，那就按雇佣关系来，每月固定工钱，但不再参与分红。两种方式，大舅和大舅母可以选一个。”
秦大在一旁扯了扯赵祥花的袖子，小声的说道：“要不……还是要工钱吧？稳当点。”
赵祥花纠结了半天，看着那份契约，想到可能要往外掏钱担风险，最终还是泄了气：“那……那还是要工钱吧。”
徐章点点头道：“好，那我们就签一份雇佣契约，写明大舅的工钱和职责，以后砖窑盈亏就与大舅无关，按月领工钱即可。”
这件事就这么解决了，徐章用一份权责清晰的股份制契约，彻底堵住了赵祥花以后想借机闹事的口实，秦玉和二舅都松了口气，佩服徐章想得周到。
砖窑和豆芽生意上了轨道，徐章便有意让秦玉接手更多的管理事宜。
他找来秦玉，对她说道：“娘，以后家里的账目和生意上的日常调度，您就多费心管起来。我接下来要专心备考，恐怕顾不上这些琐事了。”
秦玉有些犹豫的说道：“我？我能行吗？记账倒是会了，可这管人管事……”
徐章鼓励的说道：“怎么不行？分工章程都定好了，您就按章程来，监督他们执行就好。遇到解决不了的，再来问我，您心思细，又稳重，肯定能管好。”
于是，秦玉开始正式接手家里的生意管理，她本来就是个利索人，之前记账就井井有条。现在有了明确的分工章程，她管理起来更是有章可循。
每天一早，她先听豆芽和砖窑各小组长汇报前一日情况和当日安排。然后核对账目，处理一些需要协调的事情。开始还有些生疏，遇到不服管或者偷奸耍滑的短工，会有点头疼。
徐章缓缓说道：“按章程办，该罚就罚，该奖就奖，第一次警告，第二次扣工钱，第三次直接辞退，您手握章程，占着理，不用怕。”
秦玉试着强硬了几次，效果立竿见影。底下的人见主事的娘子说话做事有章法，赏罚分明，也都不敢再糊弄。
慢慢地，秦玉越来越得心应手。她甚至还能根据实际情况，对分工做一些微调，让流程更顺畅，砖窑和豆芽的生意在她打理下，运转得比之前还好。
徐章看在眼里，放心不少。
这样他就能更专注于学业，为接下来的科举做准备了。黑球似乎也感觉到家里一切井井有条，每天悠闲地追着自己的毛线团，偶尔蹭蹭秦玉的脚踝，发出满足的呼噜声。
家里的事情安排妥当，徐章总算能全身心扑在书本上了。
文峰书院的经历让他收获不小，不光是陈景明先生那本札记，更重要的是见识了其他府学优秀生的水平，心里有了底，也更清楚自己该往哪个方向使劲。
日子一天天过去，转眼就到了书院模拟乡试的日子。这次考试书院很重视，完全按照正式乡试的流程来，连考棚都是仿建的，就是要让学生们提前适应那种氛围。
考试当天，天还没亮徐章就到了考场外头。看着那些拎着考篮、一个个面色紧张的学子，他深吸了口气，让自己定下神来。
三场考下来，最让人头疼的还是策论。
题目出的是“漕运之弊与改良刍议”，这正好撞在徐章枪口上了。
他不光把之前实地考察的数据都用上了，还结合在文峰书院读到的一些时务策论，提出了好几条切实可行的法子。
写完最后一个字，他看了看满满当当的试卷，心里踏实了不少。
几天后放榜，徐章挤在人群里往前看。红榜上头一个名字就是他，策论成绩后面还特别标了个“优”。
刘槿安比他还激动，使劲拍他肩膀，兴奋的说道：“徐兄，第一！我就知道你能行！”
这回徐章在书院算是彻底出了名。
以前那些觉得他只会死读书、或者嫌他出身不够好的声音，一下子小了很多。连书院山长都在讲学时特意点了他的名，夸他“学以致用，颇有见地”。
