领导干部要树立良好的个人形象，就必须尽职尽责。履行好职责，这是一个领导干部在单位立足的根本，也是树立良好形象的关键。工作上敷衍，做一天和尚撞一天钟，这也是一种形象，但这是一种十分卑劣的形象。领导干部只有尽职尽责地工作，不断为人民群众谋求更大利益，自身的形象才会高大。第一，要注意充实和提高新的工作技能，防止难胜任。要特别注意学习超前的观念和技能，增强和保持良好的核心竞争力，不仅使本职工作游刃有余，而且还能不断地开辟事业发展的新通道，力争使自己领导的部门处在领跑的位置。第二，要锤炼细致严谨的工作作风，防止因小失大。工作要有计划性，注意前后衔接和部门的横向协调。对关键环节和重要事项要及时检查、及时督导，发现问题及时解决。对上级所作的保证、对下级所作的承诺、对同级所作的约定等，自己决不可说了不算，而必须克服困难加以兑现。凡事既要有全局意识，敢于定高目标、提严要求、立军令状，也要特别注意解决制约因素，防范意外因素和危机因素，以免遇事措手不及。在布置工作时，既要考虑工作目标和完成的质量标准，也要考虑到部属的心理和情绪状态，防止剃头挑子一头热、孤掌难鸣。第三，要注意培养与自身职务相宜的思维方式。对问题的把握要做到轻重得当，对权力的把握要做到控放有度。工作上要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。要按照层级领导原则，针对部属的能力和心理特点充分而合理地授权，不与下属争权、争事、争功，以便自己能静下来筹划神来之笔，使下属尽其责、展其才、受其劳、成其功，事繁而不慌，身疲而不怨。
