“同行啊？那肯定不是我们公司的吧？肯定没你优秀吧？那你男朋友要是没你优秀，就该为你让位。你现在正值上升期，怎么可以放过这么好的项目！”于洪斌苦口婆心地劝说着：“你知道有很多天才女作家为什么后来都不见了吧？你知道为什么麦恩公司里很多优秀的女同事后来都转行了吧？都是因为结婚生孩子！”
“我不是说反对你结婚生孩子啊，我就是觉得，你现在退出第三期，太可惜了。”于洪斌越说越激动。
“额，于经理，不是您原来说，女人到了年纪就应该结婚生孩子么？”宋乔伊反问。
于洪斌皱了皱眉：“那么久的话你怎么还记得。”
“哈哈，于经理，放心吧，不做电气项目了，我也会去别的项目上好好工作的。”宋乔伊笑。
原来，一味高喊男女平等，是没有任何意义的。真的想让一些人看得起自己，就得用实力说话。当于洪斌看到宋乔伊在职场的干劲与能力，自然会惺惺相惜。人非圣贤，但是，人也非草木。
“你要是不一起做第三期了，那我还得和邱明远一起和于经理干活，多无聊啊。”钱佩蓉还是很惋惜。
紧接着，邱明远让钱佩蓉的声音一下子高亢起来。
“我也不做第三期了，我交了辞职信，准备告别麦恩了。”
“什么？！你也不做了，还是辞职！什么时候的事情！”钱佩蓉尖叫起来：“我的天，现在什么时间？我还可以修改意愿表吧！”
于洪斌也瞬间被提醒，立刻把笔记本电脑从背包里拿出来，与钱佩蓉一起蹲下身，把笔记本电脑放在椅子上，修改项目意愿。
只是，不同的是，原先打算参与第三期项目的钱佩蓉，在得知宋乔伊与邱明远双双退出后，火速把意愿改成了“不愿意”。而想要避开宋乔伊，也不想和邱明远作为廖茂森的棋子互相争斗的于洪斌则改成了“非常愿意”。于洪斌确实很喜欢天上掉馅饼，可是，当馅饼砸在他的头上，他还是难免有点晕。
但是，不管怎么说，在外人看来，这一局，于洪斌胜利了。
他后来居上，把邱明远搞离职了，把宋乔伊弄得下项目了，成都电气这块肥肉，足够他在述职时扬眉吐气。
接下来的时间，四个人之间的氛围变得越发奇妙。
于洪斌在确认邱明远要离职后，主动与邱明远称兄道弟起来。钱佩蓉则生着闷气，大口大口地撕着面包，一口一口地往口里送。宋乔伊则倚靠着行李箱，低下头给季劲发航班信息。
在麦恩公司的文化里，前员工是最好的宣传员，能帮公司宣传价值观。因此，在员工离职时，麦恩公司专门负责离职人员的团队，会诚恳地邀请离职员工留下联络方式，每一年定期寄出礼物，并且附带生日卡片与新年卡片。在卡片末端，还会有董事长的亲笔签名。
同时，这个团队还会定期给离职员工发送公司近况，并且不定期地邀请离职员工回到麦恩公司进行交流。特别像是在给离职员工送嫁妆，即使离开了，还要让对方产生一种麦恩是娘家人的感觉。邱明远离职后，还可以加入前离职员工们组织的“麦恩校友会”，扩展人脉。
基于此，此时的邱明远，就成了于洪斌的人脉之一。若是邱明远在外面发展得好，未来，也许还能帮助于洪斌推荐合适的工作。那么，对于于洪斌来说，不再是竞争对手，而是猎头的邱明远，当然可爱度直线上升。
“收到航班信息，我来接你。”季劲发来消息。
“谈恋爱还真是一件好事情。明明我是觉得电气行业太无聊，做了两期做腻了，想做一段时间游侠，休息休息，可是，如果我这么说，我就会被老板和同事们洗脑，说我还得再坚持坚持，还要摆正对每一个项目的态度。但是，当我说我是想回去照顾家庭的时候，大家除了恨铁不成钢地看我一眼，就默许了。连我和廖总说想多关注个人生活的时候，他都没劝我。”
宋乔伊怎么可能就此停歇职场脚步？她这么说，只是逗逗于洪斌，以及不想对别人说太多真实的想法罢了。事实上，她已经申请加入了一个互联网行业的报告撰写项目，将作为主要执笔人，和廖茂森一起拟写年度互联网行业趋势白皮书。
想要成为合伙人，还是得效仿廖茂森，多留下点真知灼见。宋乔伊心里的算盘打得利落，廖茂森和季劲都不可能成为她能抱的大腿，拉项目她也不擅长，倒是可以试试动动笔杆子这条路。
季劲很快回复：“我也觉谈恋爱挺好的。自从我说我在和女朋友备孕，就没喝过酒。”
“……爱情可真是一门好生意。”
“但是，假的证明不了，真的，也不用证明。要不趁着接下来没那么忙，考虑一下嫁给我？”
“登机了，拜拜。”
