宋乔伊是在两周后才明白，哪怕她不是一个靠着嘴皮子搞定项目的人，赛琳娜也不可能同意她去加入鲜花行业项目。
一般来说，一个咨询项目的人员构成都会呈现金字塔结构。根据项目预算的多少，金字塔也就有大有小。而赛琳娜的鲜花行业项目，则堪称当年预算最高的明星项目，直接由两位合伙人共同负责。这两位合伙人，一个是廖茂森，另一个是季劲。
在赛琳娜看来，宋乔伊是廖茂森一手带起来的徒弟，派系太明显，不可重用，同时，宋乔伊和季劲还是男女朋友关系，更加不能在一个项目上。当宋乔伊洞悉这层考虑后，豁然开朗了不少。毕竟，因为人际关系被否定，总是比因为能力被否定，要让她舒服得多。
何况，这个项目是季劲和廖茂森竞争升职成为高级合伙人的战场。宋乔伊好端端搅和进去，才是真的自找苦吃。何况，廖茂森让她在上海负责的项目，也是一个大坑货。宋乔伊自顾不暇，也只能得空留一只耳朵，听听季劲与廖茂森的动静。
宋乔伊作为项目经理负责的上海绿化项目，让她在梦里都要骂廖茂森好几句。她真的怀疑廖茂森在签合同的时候，压根没认真看条款。预算少、要求多、时间紧。根据客户给的价格，宋乔伊最多配置一个战略咨询顾问再加上一个分析师。被逼无奈的宋乔伊，只好每天盯着公司新招的那批实习生，希望能从中提溜出一两个聪明伶俐的来支持项目。那种悲惨的心态，让宋乔伊觉得自己就像是鲁迅先生笔下的祥林嫂，天天在村口等阿毛。
而且，在宋乔伊和绿化项目的客户沟通后，发现这个客户比上一个项目的客户更加不知道自己要什么。就算宋乔伊抛了三个设想，他们还是呆坐在会议室另一侧，诚恳地问：“还有别的建议吗？”
最要命的是，这个项目的真正内容，就是季劲之前分析梦宝龙项目失败的原因之一。客户聘请麦恩公司的人来，只是希望通过宋乔伊等人之口，证明他们的观点，让他们可以在公司的政治斗争之间拥有武器。
“客户就希望我来做他们的喉舌，至于我怎么证明，他们根本就不关心。反正，他们只需要到时候拿着我们做的材料，说‘麦恩公司的人也这么建议，所以，你们得听我们的’就足够了。”宋乔伊向季劲抱怨。
“那你就满足客户咯。”
“哎，偏偏我们代表的还是不占理也不占优势的那一方。不过，如果客户真的占理，也不用花钱请我们来了。”宋乔伊欲哭无泪，向季劲求助：“廖茂森这个坏人。季劲，我有什么办法能跑路么？”
季劲一脸坏笑：“没有。开弓没有回头箭，反正也就几个月，忍忍就过去了。而且，说不定，会有意外之喜呢。”
宋乔伊耷拉着脑袋，只怪自己错信了廖茂森。她多番打听后才知道，原来这个项目之前拟定的项目经理已经换了好几拨。机智地拒绝了这个项目的于洪斌在电话里与季劲保持了一致的态度，劝宋乔伊熬一熬。
廖茂森之所以把宋乔伊骗来，一是知道宋乔伊有使命必达的精神，二是信任她有能力哄客户开心，而最重要的事情是，宋乔伊对她有一股“愚忠”。利用这种信任，廖茂森至少能把烫手山芋甩出去，不至于给自己添麻烦。
只是，廖茂森没有想到的是，宋乔伊在多番锤炼下，心态大为改变。以前，宋乔伊是为了追求工作的意义，实现自己的价值，哪怕再辛苦都毫无怨言。可是，现在，在明知道客户只是在利用麦恩这块招牌，做做样子的情况下，宋乔伊自然不会有什么热情去抛头颅、洒热血。
因此，当客户有不合理的需求的时候，心中有怒气的宋乔伊反而更加理直气壮，和客户据理力争。抱着一种“大不了今年不升职”的想法，宋乔伊带着团队坚持走正确的方向，而非走客户要求的方向。
这样的做法，令宋乔伊经常和客户高层吵得面红耳赤。在这样的环境里，宋乔伊体现了战略咨询人的三寸不烂之舌，她直接且毒辣，观点一抛，再摆出分析依据，才不管客户脸色铁青。还好，廖茂森忙着和季劲在鲜花项目上斡旋，根本没空搭理宋乔伊的胡作非为。
