宋乔伊只知道急召不是什么好事，但是，却没想到，自己的福星体质竟派上了作用，面对的问题对数学系出身的她来说，根本就是小菜一碟。
坦白说，被廖茂森从广州项目调来西安项目时，宋乔伊多少内心还是犯了嘀咕。现在一想，廖茂森真是高明。让宋乔伊在广州项目收官前夕离开，不仅从实际上安抚了史蒂芬，又让外人觉得宋乔伊是一个极其好沟通的同事，变相地再次淡去她“情绪化”的标签。
况且，西安项目若是能做好，侧面就证明宋乔伊的能力，对她未来升职项目经理，一定大有帮助。想到升职的**，宋乔伊在心里反复提醒自己——小不忍则乱大谋。不管项目上发生什么事情，她都一定要冷静且客观地把西安项目完成好。
西安项目的客户是财富排行榜前100名的房地产企业，在激烈的市场竞争背景下，做出了企业转型的决定。因此，在多番商讨后，该企业确定了六个大目标，而每一个大目标下面，又拆分成了上百个项目做细分。宏观来看，西安项目绝对称得上是廖茂森手里的王牌项目。他把宋乔伊调过来，想来也有要“捞她一把”的考虑。
宋乔伊的职责便是针对上百个细分项目，做管理计划，将项目的进度可视化，再汇报给公司高级合作人，进而推动项目执行。由于汇报对象是高级合伙人，因此，简单的项目管理软件无法应对，如果没有可视化技术能力，或是缺乏类似项目的分析经历，都无法快速完成。好在，这两样，宋乔伊都兼具。
怎么说呢？只能感谢曾经那个努力的自己吧。
宋乔伊拿到项目资料后，发现数据量不超过一千行，忍不住在心里暗爽——“这也太简单了吧”。
紧接着，宋乔伊做出了初步的规划，将设计图与数据重点都标注了出来，并把战略思路分享给西安项目组里的所有人。会议室里，所有人都特别开心，尤其是一个名叫张心蕊的分析师。
张心蕊是西安本地人，北大光华学院的背景。这是她任职分析师的第七个项目，本以为能回到老家一展身手，万万没想到，即使都说着流利的西安方言，还是没有办法理解客户的需求。有时候是鸡同鸭讲，有时候是对牛弹琴，更多时候，是她自己一个人在生闷气。
宋乔伊当然能够理解张心蕊的烦恼。她才工作一年多，还没有掌握引导客户提问与回答的技巧，无法从自己的角度在客户那里获取信息，空有一身tableau做静态图像数据分析的技能却无从下手，只能依赖于项目经理。偏偏项目经理于洪斌无论怎么和客户沟通，都没有正确理解客户的意思。
这样的后果就是每一次张心蕊身心俱疲地做完一份图表，客户就要皱一次眉头，并要求重做。反反复复一个多月，项目毫无进展，张心蕊忍无可忍，寻求了项目负责人廖茂森的帮助。说是帮助，其实就是开门见山地说——“你手下就没一个能用的项目经理了吗？”
与张心蕊一对比，宋乔伊觉得年长一些的自己，还是顾及了一些同事之间的颜面的。她实在是难以想象，如果当初自己冲到合伙人面前，哭哭啼啼地痛斥季劲对自己的残忍态度，自己现在是不是都别指望在麦恩待下去了？不过，转念一下，张心蕊尚且还能呆在西安项目组里，足以说明，不要怕闹得难看，而要怕闹的自己没有本事把事情做好。
一个人能把事情做好，老板自然能稍微容许一下你的个性。只要能力大于脾气，一切好说。当然，这种法则只对年轻人受用。若是季劲这个等级的合伙人去闹情绪，那么，等待着他的，只有可能是解聘书。
张心蕊对宋乔伊的思路非常认同，在拿到了宋乔伊的详细剖析思维导图后，她熬了一个通宵，一个晚上就把主页面做了出来。在与宋乔伊的通力合作下，当周工作日的最后一天下午，廖茂森就收到了初稿。
廖茂森在粗浅看过以后，立马叫上了宋乔伊，向客户展示当前进度。
“久旱逢甘霖”的客户非常满意，连连夸赞宋乔伊来了以后团队的高效，还不忘揶揄两句项目经理于洪斌——“不知道每天都在忙些什么，反正是什么都没看到”。
