聂依依谦虚而又落落大方地道。
面试官们对她的印象本来就很不错，听完这一番话，顿觉更加欣慰与骄傲了。
灿光集团之所以能够成为全球排名第一的珠宝公司，就是因为他们的设计师从来都不屑于走别人走过的路，也不屑于做别人做过的设计。
聂依依这一番表述，不正跟他们的理念不谋而合吗？
不选她还能选谁呢！
大家互相左右地看看，心中都已经有了答案。
聂黛梦知道大局已定，只能淡然地开口道：“既然这样，我们就打分表决，大家应该都没有意见吧？”
“没有没有……当然没有！”
旁边的人纷纷附和，打分只是一个流程而已，在他们心目当中，结果早就已经出来了。
每个面试官的面前都有一块题板，大家各自低头打分，很自觉地没有去看身边的人。
然后是从左到右，依序展示分数。
看到第一个举起来的人打了9.5分，聂依依心里的一块大石头总算是落了地。
她打听过，前面两个人的最终平均得分都是7字开头，而她一上来就是一个9.5，优势还不够明显吗？
第二个，9.3分；
第三个，9.7分；
…………
等到第五个人打完以后，聂依依的平均分仍旧高达9.5，远远地把另外两个人甩在了身后。
她心里对于面试结果已经十拿九稳了，就算施里尔先生故意针对，给她打低分，最终也根本影响不了什么的！
第六个，终于轮到施里尔先生。
因为他的喉咙还发不出声音来，就连举题板的工作也由助理代劳了。
就见那位白人女孩儿动作优雅地把题板上的数字给亮了出来，大家好奇地随之望去一眼，几乎是在同一时间猛然愣住目光！
在那块题板上，清清楚楚地写着施里尔先生给出的分数——“0”。
那么优秀，也是那么别出心裁的一件作品，在他里居然就只配得个零分。
一片哗然过后，在场的每一个人都是面面相觑，完全不能理解他的做法。
“施里尔先生，您是不是因为今天身体不适，所以打错分数了啊……”有人小声提醒道，甚至还替他找起了借口。
这么优秀的设计，给满分他们都觉得不为过。
虽说施里尔先生之前跟聂依依闹过一点矛盾，认为她在第一轮面试中展示的戒指有抄袭他人作品的嫌疑。
但嫌疑毕竟只是嫌疑，也没有足够的证据可以证明。
就事论事而言，她在这一轮当中的作品确实很优秀，给个7分8分什么的，他们也就假装没看见了。
打0分……
这未免也太过分了吧？
聂依依自己显然也没有料到。
这个死老头，针对她还针对上瘾了？？？
这么好的作品打零分，他是眼瞎还是智障啊！！！
叶初初迎着所有人好奇而又不解的目光，十分淡定地耸了耸肩膀：“施里尔先生虽然喉咙发不出声音来，不过这种病症并不影响到大脑，大家不用怀疑他打分的专业性。”
并不影响到大脑……
也就是说，施里尔先生确实是在清醒理智的情况下，才给聂依依打出了这个分数。
这话不是说比不说更拉仇恨值吗？
聂依依第一个忍不住地跳了出来：“我看你这就是在故意针对我吧！施里尔先生，我到底什么地方得罪你了，第一轮面试的时候，你就一口咬定我的戒指设计是抄袭别人的，却又根本拿不出任何证据来，好不容易，我经过层层选拔，进入了第七轮，居然还要被你这样恶意打低分，你们灿光集团就是这样欺负人的吗？呜呜呜……姑姑，我不面了，我要回家！”
因为最终得分是需要去掉一个最高与最低的，如果其他人一致认定聂依依的设计好，即便施里尔打了零分，对于她的最终结果也根本无法造成任何实质性的影响。
