新昌镇的全体国家干部，这一段都在暗暗较劲，都想把自己的工作搞出些名堂。这样在大家面前多少能显示出一点份量，在领导的心目之中留下一点印记。其实这种现象也不是今年独有，年年都是如此，每年都会爆发出新的冷门，干部的工作成绩排队，一年都有一个新的定位，呈现出一种你追我赶、奋勇争先的局面，这就是乡镇干部的特色。且说今年最突出的一个要算“两办”主任洪涛建，他是新调入新昌镇的，大家对他的能力和水平的评价还是一片空白，而事实上在一个单位要让人看得起，首先必须有所建树，做些他人所未及之事，这便是乡镇一级干部必须知道的奥秘。上级组织部门因为知晓乡镇干部的这一心理状况，故年年如此地将某一乡镇中有这样或那样问题的干部，调到另外一个乡镇，让人以一种全新的姿态投入到新的工作中去，用改变环境的方法激励干部创造出新的业绩，树立新的形象。
通过一段时间的思索，洪涛建决定在自己的住点村打开突破口，既要把住点村的工作搞出名堂，又要让自己的本职工作同时闪光。于是，他选准了税费清收这一难题。
洪涛建所住的鸟林村同样是新昌镇的老大难村之一，这个村社情较复杂，有一些农户的亲属均在县级以上要害部门工作，这些领导之中的绝大多数都是支持乡村两级工作的，平时总是嘱咐亲属要服从领导，带头完成任务，不要在他们的脸上抹黑。但是这些亲属由于与村干部长年面对面地相处，多少有些过节，所以在工作中出难题的大有人在，特别是一年一度的税费任务的征收，往往成为村干部工作中的一大难题。
洪涛建根据鸟林村的这一实际，将自己所管战线的司法所人员、财政所管片人员以及镇政府管片的干部抽到一起，组成一个强有力的税费清收工作组，准备一面清收老欠款，一面征收当年新税任务，力争使该村在全镇各村之前完成所有税费任务。
在工作组进村的第一天，就清收工作的有关事宜他们召开了一个工作会，参加会议的人员是全体村组干部和全体党员以及部分村民代表。会上洪涛建宣布，这次清收工作要有点火药味，要仅次于计划生育的动作，除了不打人，不捆人之外，其余的手段都要用上，对个别拖欠不交的扯皮户，要先礼后兵，做到一视同仁，对那些拒不完成税费的钉子户，不管他有什么后台不后台，一律不留情面。
司法所廖所长认为这样做，虽然合乎情理，但是不合法，群众不交税费固然不对，但国家工作人员不按法律程序收税又是违法行为，他建议要因人制宜重点做工作，让其主动交，个别不交的要启动法定征收程序，申请人民法院强制执行较为稳妥。
鸟林村党支部书记罗金山说廖所长站在法律的角度上看法不错，但在农村实际工作之中行不通，采用申请人民法院强制执行收税，倒不如不清收，一是时间上应不得急，申请一个强制执行案件最少需要一个月的时间，等到一个月后，行政工作就成为橡皮工作，完成不了阶段性的任务。你若不等待结案吧，这些“钉子户”大多是一家影响一个垸落，一个垸落影响一个组，一个组影响整个村，过去就是过分地相信了法律，以致于现在大多数农户都有陈欠的税费任务，最多的农户达三四千元，村委会为了完成当年国家任务，只有借贷款，这样该收的收不到手，国家任务又少不了，致使村委会负债累累，如牛负重。
最后还是由洪涛建拍板，他说：“做工作由司法所工作人员为主，要宣传税法；对那些钉子户、扯皮不交税费的，由镇政府、财政所工作人员牵猪赶羊，抵除税费，司法所人员要做好见证，一是不让农户钻空子，二是所收实物要作价，依行就市，尽量做到物款对等。只要大家把握住了这两点，一切责任归我负。”
大家见镇党委政法办、政府综治办主任表了硬态，则再无异议，清收工作如期进行。
