“工资有保证，你家肖军管的城建办和徐用全管的经委都好过日子啰，我认为，领导说的人事安排一切照原，日后再临时调整，这有些不符合规矩，未免太随便了。应该在这次会上调，一年一度。”张耀宗似有些意见。
“这是领导的策略，让你时刻不松劲，我认为新来的领导自有他的一套施政方案和用人之道，说不定哪一天把你张同志官复原职呢！这个任书记确实是一个有实力的领导，他一来，大家都服了。”徐用全懂生意经，说话总让人痒痒的。
张耀宗说：“不谈这些吧，打牌去，肖军不来叫金媛上，三男对一女，女的总是赢，今天谁赢要谁请客。”
大家连声说：“好！好！”
镇党委如期举行了三级干部大会，这一天，凡是应到会的全体国家干部，村组干部、机关单位负责人在九点钟以前都进入了会场。因为经过几天的传播，任书记的威名均已传遍镇内各个单位。大家都想见识见识这位上级选派下来的新领导的精彩演说。
会议由任书记作主题报告，他的讲话有三点给与会者触动较大。一是镇党委的干部制度要实行能者上，庸者下的用人原则，这一点首先要在镇政府的国家干部中试行，然后再在村、组级干部中推广，全镇一个样。二是要重奖对工作有突出贡献和工作有较大起色的单位和个人，不吃大锅饭。三是全镇要与党委保持高度一致，对个别单位有意与党委作对的要采取综合措施，包括组织措施、纪律措施、人大代表视察、政协委员调研、向有关部门反馈意见等方法加以解决。
会议中途安排有各方面的代表表态发言。他们都一致认为这次会议是多年少有的大会，是振兴新昌的一剂良药，是号角，是进军令，赞美之词不绝于耳。
雷早春镇长的会议总结更富有特色，他说：“一年一度的财贸任务是全镇三级干部的工作中心，为了全面完成今年的财贸任务，所有村、组干部要实行流动式管理，何为流动式？就是能者上，庸者下。在这方面我们要改变过去的那一套‘四平八稳’的用人方式，总认为当干部的人选是越正统越好，越稳当越好，经过实践检验，这种观点已经过时，已经不符合形势的发展需要。我认为如今用人要不拘小节，要敢于启用能人，对那些能做大事却有一些小毛病的人要另眼相看，要把他们作为新鲜血液吸收到干部队伍中来，让他们在前沿阵地打一打，拼一拼，鼓舞鼓舞大家的士气，振奋振奋大家的精神。近年来我有一个新发现，不知大家有无同感，那些在社会上人们公认的有毛病的人都是混得不错的人，起码是一个经济上富足的人，是一个叫得动晌的人。这些人中有的人爱女人，其实爱女人也是一门学问，会搞皮绊的人，定是一个会做思想工作的人，还有一些是爱赌博的人，你们看凡是爱赌的人都是一些有算计的人，有经济头脑的人，起码这种人智力不错，我提议会后要改组那些拉不来、推不动的班子，把这种人作为选择的对象试一试。”雷早春讲到此时，台下爆发出一阵阵笑声，当然那是各种形式的笑声。
雷早春站了起来，也笑了：“你们不要笑，说不定这还是真理呢。”
散会后人们还在笑：“真是见所未见、闻所未闻的真理。”
“今天的会开得有意思。”
……
