看着包装上边的LOGO，我忽的想起来，一个多月前，确实和这家品牌店订购过初冬季的外套。
最近事情太多太乱，竟然把这件事情忘了。
“谢谢你特地给我送过来，如若再发生些类情况，给我寄同城就行，不必麻烦你特地跑一趟。”
我接过包装袋，打开略看一眼，确实是我亲自订的那两件。
姜望唇边的笑容微僵，眼中的光淡了下去，声音也变得低哑，“阿离，永远不要对我说谢谢。我巴不得多出现几次这样的情况，那样的话，我就有机会多见你几次。”
他倒是对自己的来意说客不避讳，学会打直球了。
突如其来的煽情，令我有些烦躁，沉默的拎着包装袋正想告别，突然觉得温度似乎不知不觉中又降了几度。
四处看了看。
果然，落地窗里侧，顾南舟长身玉立，眸色如冰。
大老板的冷气，隔着三层的落地窗，威力丝毫不减，佩服。
草草的和姜望告别，进入大厅时，落地窗前，已经没有了顾南舟的影子。
我长长吐出一口气，小跑几步挤进马上关门的电梯。
小烟尾随我进入办公室，将今日的行程报给我。
九点半有一个会议，召集技术部未进入项目组的其他十余名同事开会。
之前接的一个千万级小项目进展很慢，按照这个速度，根本没有办法按照合同上标注的日期完成。
其实项目并不难，之所以进度缓慢，大概率是对于没能入选项目组有所不满，从而消极殆工。
会议开始有点剑拔弩张，来回斗了几个回合，后边还算顺利，解决了几个疑难问题，解答了几个员工们的疑问，七十分钟完事。
对于手下的员工，我一贯是持着宽和的态度，大家都是打工人，谁都不容易。
可若是欺负我、不听从我的工作安排，那就不要怪我不客气。
公司员工的薪酬执行绩效制，每个月制定的绩效计划，清晰的体现着他们的工作内容和进度情况，完不成就按规则扣呗。
绩效扣分不只影响当月的薪酬，更会对年底的测评、以及年终奖产生巨大影响。
大部分人是有分寸的，明白过犹不及的道理，闹一闹也就算了，毕竟在分项目组这件事情上，牵头的是上层。
重新回到顶楼，我被惊的眼球差点掉出来。
空气中弥漫着浓烈的焦糊味道，地面到处是水，以莱恩为首的同事，脸上粘着不同程度的黑灰，人手一件工具，各个神情惶惶。
“我天，不是着火了吧？怎么弄的？”
小烟拎着一个直径比巴掌大不了多少的塑料小盆，抹了把黑乎乎的脸，走过来，劫后余生般的庆幸着说，“离总监，幸亏你去楼下开会，不然就糟了。”
我怔住，“所以，真的着火了，而且着火地点是我的办公室？”
这怎么能够？
公司的安保非常好，每天会有专人进行安全方面的仔细检查，而且我向来谨慎，人走电断门关，哪里失火，我的办公室都不可能。
而且我不吸烟，更没有私自使用过明火，大火是怎么烧起来的！
上千平米的顶层，单单我的屋子被烧了，这是倒霉催的！
“是的离总监。您刚离天不到五分钟，火就烧起来了。不过经过大家齐 心协力，已经将大火扑灭了，离总监不必过多的担心。只是，几样办公用品和私人物品损坏的严重，需要进行处理，只能麻烦离总监暂时换个地方办公。”
这么严重的吗？
我赶紧跑过去看。
