即是官吏们一天的伙食费，都是有补贴的，基本上吃饭是不花多少钱的，并且一旦外出公干，那么都是有车马费的，完全不需要自己花一分钱。
最后徐乐还设置了一个清白为民奖。
即是年底的时候，倘若一个官吏没有任何贪腐，并且还在百姓们中间有着极高的口碑，那么朝廷就会出钱，赏赐一笔丰厚的银两。
不得不说，徐乐的这三个举措，都是与奖赏有关的。
所谓的半年奖和餐补等，是针对所有官吏的，基本上只要不犯错，都是可以拿到这样的赏赐，这就可以弥补官吏们俸禄太少的埋怨。
至于清白为民奖，算是额外的赏赐，只有少数几个官吏可以获得，这无疑是让官吏们产生一种竞争心理，他们若要都想拿到这个奖，那么就要付出应有的代价，不仅要对百姓好，也要控制住自己的手。
很显然。
徐乐的第二道圣旨，巧妙的化解了第一道圣旨所引起的波澜。
虽然不少官吏的心里，还是有些怨言的，但是大部分官吏的心情，都是平复了下来，不再是争闹了，而是主动做起了自己的本职工作。
大部分官吏，还是并不想贪腐的，毕竟不是生活所迫，也没人想去触犯律法。
相比较贪腐，从百姓手里拿钱，明显是良心难安的。
但若是朝廷的奖赏，那么拿着就心安理得了。
所以只要是有底线的人，都是知道该怎么做。
朝廷的奖赏，足够他们这些官吏生活了，那么就没有必要再去做那些让内心愧疚的事情了。
不久之后。
徐乐所下的两道圣旨，都是初见成效。
果然官吏们的贪腐现象，越来越少了。
官吏们在百姓心里的评价，也是愈来愈高了。
大康的吏治，终于是呈现出了清明的征兆。
这无疑是说明，徐乐的方法效果很好。
先罚后赏，这便是赏罚分明，既让官吏们心服口服，同时又减少了埋怨，最为重要的是，官吏们不再想着闹腾，而是愈发勤勉的做着自己事务，促进了衙门办事效率的提升，这堪称是一箭双雕。
