第929章 正式的组织谈话
正因为琼海行政公署只是一个地级机构，最高首长想关心这里，想把政策向这里倾斜，则顺利得多，可以说不会引起任何反弹，因为能够或者说敢于跟最高首长等人扳手腕的人无一不是大佬级人物，他们还不至于斤斤计较于一个地级公署，还有那么省、自治区、直辖市的权力让他们去争呢。
正因为这种“小地方”上不了台面，入不了某些大佬的法眼，这里的势力纠葛就比省一级小很多，很多时候其内部的势力划分都是其内部人员引发的，涉及到省一级势力都很少，极大多数时候都是本地派分为几部分、空降下来的占一部分、老同志老干部占一部分、新锐官员占一部分，这些小小的团体因为各自的利益而相互对立着。
这些团体因为小，他们的势力自然也不强，基本上都成不了什么气候。不说他们不敢碰撞中央一级的大佬，就是省一级的领导，他们也不敢触动，只是顺势而为，只能摸摸上面领导的大腿，干一些煽风点火，使几下阴招的烂事。
如果说最高首长的指示在省一级政府有可能因为某些大佬的撑腰而遭到抵制，或者被人阳奉阴违地对待，但到了地级政府就不同了，指示就会变得跟古代皇帝的圣旨差不多，它们就能得到最大程度的执行。这样一来，郭拙诚也就相当于有了一顶坚实的保护伞和一柄尚方宝剑，在这里的工作就能大刀阔斧地推行自己的主张，推行的阻力远远比在一个省推行要小得多。
其实，在琼海岛工作的好处还远远不止这些。
因为工作阻力小，自己推行新政的压力小，就更容易出成绩，琼海岛取得的成果也就更容易让世人瞩目，琼海行政公署升格为省的希望就更大。等到公署升格为省级政府时，自己也就理所当然地成为了将来琼海省的缔造者。最大的功臣，坐上一把手的位置当之无愧。下面随之升官的官员是自己一手带起来的，就会自然而然地在他们的额头打上自己的印迹，会成为自己的嫡系，成为自己的拥护者和捍卫者。
等到他们将来因为政绩而提升、因为工作原因而调动，或者交流到其他地方当领导时，他们自己培养出来的势力也随之成了郭拙诚的势力。加上以前在三机部培养的班底，加上自己以前在军队建立起来威信。那自己在仕途上不久可以一帆风顺了吗？
另外，在琼海岛工作还有一个好处，那就是可以关起来门来改革。这是由它的地理位置决定的：琼海岛与大陆隔海相望，虽然这海峡并不宽。无法阻止大陆的人和岛上的人来往，但相对现在的交通而言依然是一道屏障，与内地相比，大陆与岛上的交往却少了很多很多，即使有“激进”的政策在这里实施，在短时间内也不会引起国人的强烈反弹，必须经过一段时间才能传到内地，传过去之后大陆的人也将信将疑，需要反复查证。真正产生反弹将是很长一段时间的事了，也许到了那个时候人们早就看出新政策的好处，或者人们已经习惯或接受了这个新的政策，加上有中央大佬的庇护，其风险自然小了许多。
如果是在内地，郭拙诚若推行“激进”政策的话，也许还没有出台就被各级闻讯而来的领导给扼杀了。
这些道理很简单。根本无需郭拙诚绞尽脑汁才能想明白。
他现在要做的就是备足功课，在组织谈话的时候给领导留下一个好的印象。于是，他认真地寻找有关琼海岛、粤东省的资料，认真思考自己的施政方针。
又是两天后，虞罡秋派人前来请郭拙诚过去谈工作。虽然没有明说，但郭拙诚知道这是上任前的正式组织谈话了，虞副总理代表的是上级组织、代表的是最高首长。
显然这次谈话是最重要的，至于今后还要与粤东省的省委、省政府的一把手谈话。要与省组织部的领导谈话，那些都是走过场，对他的上任没有任何影响，他完全不用考虑。
走进虞罡秋的副总理办公室时，郭拙诚第一次有了一丝紧张，脸上的神色一下严肃了许多。神态也庄重起来。
