“既然员工规定要求提前三天请假，那我就替陆师和陈师请三天，这三天他们旷工的工资，我个人掏腰包给他们补上！”
姚宝田情绪激动，最后那个感叹号都点破了纸张。
仿佛力透纸背，才能体现他不忿的心情。
姚宝田站起身，用力将人事部办公室的门砸上，引得旁边办公室的员工探出脑袋来，一看是怒气冲冲的姚经理，全都缩了回去。
周颖如回到采购部，看到小崔真在教同事如何填表。
“周副，有事？”看到周颖如，小崔放下笔，对同事说道，“你先拿我的笔记本去抄吧，我一会儿过来找你。”
同事点点头，和周颖如打了个招呼，就到后面找了个凳子坐下。
周颖如瞥了一眼，小崔的笔记本写得密密麻麻的，“小崔，笔记本上都记了些什么？”
小崔不好意思地摸着后脑勺，“就是平时工作的重点，还有一天的工作流程。”
“我读书不多，但我妈说，‘好记性不如烂笔头’，我觉得她说的很有道理。”
“所以进了采购部以后，每次遇到什么问题，我问了陈师傅，回头就自己记上，省的下次碰上了，不知道怎么处理，还要去麻烦别人。”
周颖如听着，状似无意地问道，“陈师傅他们，对你挺好的？”
小崔据实以告，“还行，我问什么，几位老师傅都会回答，也不藏私。”
“至于工作，我是合同工，又年轻，刚来，多干一点是应该的，我也不觉得有什么问题。”
“我妈常说，‘吃亏是福’。”
周颖如静静地听着，仔细观察着小崔。
景明楼这些年轻的合同工，，好像自我调节的能力都很强。
不管面对怎么样的老员工，都能找到对方的闪光点。
面对不公平的工作内容和差距明显的工资收入，也能很好的自洽。
小崔是这样，庄勇也是这样。
一直以来，都是如此。
但，这就是对的吗？
