周颖如拿起电话，正准备问点事情，就看到自己办公室的门被嘭的一声，从外面大力扭开。
十几个员工涌进办公室，带头的是两名四十多岁的老员工，跟在他们身后的，是一脸不怀好意的郝光和杜斌。
“周经理，这排班表是怎么回事，你给我们解释解释？”锅炉房的老刘率先发难。
“我是个粗人，看不懂这些复杂的东西，你就告诉我们，这是不让我们干了吗？”
周颖如看着老刘，还有他身后同样满脸愁容的老员工们，抿唇不语。
空气中弥漫着一种难以言喻的躁动，气氛凝滞得像一个烧得冒烟的油锅，只要周颖如的话有丁点不合适，就会像水滴进去一样，直接崩每个人一脸。
周颖如清了清嗓子，声音穿透嗡嗡的议论声，字字清晰。
“改革是为了提高效益，彻底打破干好干坏一个样的大锅饭局面。”
“发下去的全新的员工考核制度，是经过上面讨论决定的，从这个月开始，实行多劳多得，岗位不同，指标不同，贡献不同，收入也会不同！”
周颖如站起身，面对老刘的怒火，丝毫不退。
不同两个字，清晰地砸在每一个人的心坎上，办公室瞬间静默了几秒钟，随即爆发出更大更杂乱的声浪。
“啥不同？啥多劳多得？咱大饭店是国营单位，讲的是革命分工不分家！”老刘嗓门最大，脸涨得通红，挥舞着手臂就冲着周颖如来了。
“就是，这么多老人干了一辈子，临了临了搞这套？是一点活路都不给我们留了吗？”郝光紧随其后，一副义愤填膺的模样。
